持事振敬提示您：看后求收藏（250.被坑惨了的尤明北,重生之科技致富手册,持事振敬,笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
赵德彬又问：“那你知道他儿子是谁吗？人物关系非常重要”
段永民再次理所当然地回答：
“知道啊，叶继信呗。
可畅思跟咱们元亨也算不上同行呀，老大你怎么盯上他家了？
这还是我们的老大吗？
我们的老大不一直都是只专注自身、从来不搞同行竞争的老好人吗？”
赵德彬有些无语：
“瞧你这话说的，把我说得怪怪的。
我那个叫作‘人不犯我，我不犯人’。
根本就不是我要对付他们，而是他们要对付咱们！
或者说，他们要对付所有对他们不利的人！
前面你说咱们其实没必要出手帮那六家，
我赞同，
但你说这事跟咱们没关系，
这可就不对了。”
段永民“咦”了一声，压低声音问道：
“这又是从何说起呢？
这父子俩，普通人是跟他们不能比，但以老大你的身份地位，他们还能对付得了你？
元亨的产业规模也不比畅思差多少呀，还那么受看重，名声那么好！
再说了，又不是同行，他们对付咱干嘛呀！”
赵德彬耐心引导道：
“这事你不能光看表面。
你要知道，叶山树是最早一批搞智慧成果的，搞了几十年，资历很老。
我举个例子吧，
如果你是一家公司的老板，要制定一个新的考勤规则，而你们公司数来数去，懂管理的员工统共也就大猫小猫两三只。
为了稳妥起见，你是不是要征求在相关方面经验最多的人呢？”
段永民秒懂：
“噢，我知道了。
咱们在智慧成果方面的规定，是5年前才开始的，算起来到现在也没几年的时间。”
赵德彬很满意段永民的悟性，他隐晦地说道：
“还是你们公司的考勤规则，
既然这个规则是你们公司经验最丰富的那个人协助制定的，
你说这个员工是不是最清楚里面的门道？
换了是你，你会不会给自己留点后门和空子，好方便自己在上班的时候摸鱼？”
段永民低声说：
“看来叶山树不止表面那么简单啊！”
赵德彬不答，反而问道：
“畅思的总工程师，尤明北，你知道吧？”
段永民反应很快：
“你的意思是……尤明北被坑了？
不能吧，
他们公司可全靠着尤明北才起来的啊！
要不是尤明北，畅思早倒了！”
本章未完，点击下一页继续阅读。