304.叶继信的末路3

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当时有个劳动模范叫时传祥，掏粪掏成了劳动模范，叶继信就向他学习，也去掏粪，改造自己思想，以求能快点入d。

小赵啊，你说，那个17岁一身大粪味、甘当人民勤务员的积极分子，怎么就变成了今天这样呢？”

赵德彬默然，片刻后，他才回答：

“因为人都是会变的吧。”

12月21日，星期五

在舆论战方面，叶继信从来没输过。

这一天，畅思总裁叶继信接受了几家媒体的采访。

在采访中，叶继信首次证实了原畅思总工程师尤明北已经离开畅思的传闻，并且，叶继信还提到，现在的畅思正面临着严峻的挑战。

开场，叶继信先是惯例地回忆了一波往昔的峥嵘岁月：

“在1984年，我们一群完全不懂市场的科研人员，怀揣着实业报国的理想，艰难地开始了畅思的创业之路。

这期间，大家为之付出了青春、汗水、泪水，甚至还有鲜血，就是这么不要命地往前冲，才有了今天畅思这个民族品牌，这是全体畅思员工的心血结晶！“

随后，叶继信话锋一转，语重心长地表示：“执掌一家大型公司不是那么容易的，是要冒正策风险的。”

对于这种风险，叶继信拿曾经接受的一次处罚举例：

“1987年，公司发放奖金，由于我们对相关规范不够了解，一时疏忽，用支票换了现金，在去年被查出来了，罚款了公司30万，我还收到了有关部门同志的警告。

其实现在还没有完善的公司法，很多企业也是稀里糊涂的，不知道怎么去交交稅。

像这一次，最近，有人告密，揭发畅思用散件组装的方式进口微机，污蔑畅思这样做是为了逃整机稅。

说实话，这并不是畅思故意逃稅，现在全中夏进口微机都是这么做的，真要严查的话，全中夏没有一家企业交了整机稅，还有的厂家甚至靠着倒卖批文牟利，这些都是民不举官不究的事情。

如果我们在运营企业的过程中有失误，我们会以非常谦虚、开放的态度，面对现实、寻找解决问题的方法。

对于上级的调查结果，我们将无条件无从和接受，我们会在上级领导的指导下，积极改正错误。

开办一家企业不容易，希望上级看在我们是无心之过的份上，不要把畅思一棒子打死，给我们一个戴罪立功的机会。

我们总裁室秘书室的同志可以证明，我作为珐人代表，已经做了变卖房产的准备，畅思副总裁黎勤同志会给大家分工下去，保证给我送饭探监。

我今天站出来自曝家丑，就是不希望别人借着此事造谣。

我无从猜测抹黑畅思的那些人的目的，但我希望污蔑畅思那些声音尽快偃旗息鼓，也希望在经历此事件之后，我们全体畅思人要更加谨言慎行，加强对国家正策和规则的学习！”

当尤明北看完了这段采访，立刻对赵德彬说：“叶继信这是在煽动舆论、歪曲事实，借此误导民众，影响大家正确理解事实！”

赵德彬也非常赞同：“在整个中夏，论说漂亮话，没有谁能比得过他叶继信的！”