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对于这些普通员工而言，他们最在乎的无非就是这个。
没有什么比用收入来激励人心更加令人热血沸腾。
一个个开始各种欢呼雀跃了起来。
他们这些人当中，有些曾经是从别的公司跳槽过来的。
在其他的公司里面，他们的本地寡头老板，或者是西方老板，也经常会给他们灌输鸡血。
什么好好努力工作，以后肯定会让你的收入更上一个台阶。
让你们过上更好的日子。
但实际上呢，这些寡头以及西方资本家们，他们只在乎自己口袋里面的钱多不多。
根本就不会顾及其他人能够拿到过少的薪水。
反正各种他们也已经习惯了这种套路。
也在各种说辞当中变得很是麻木。
但当他们到了中浩卫星后，这种情况就不同了。
这个公司也确实会画饼，但是他们承诺的，基本上都已经对员工们实现了。
比如说他们曾经向往的住所，以及他们的吃饭，以及他们的各种福利待遇。
中浩控股基本上已经全都帮助他们实现。
甚至他们的工资，也相比较于最先开始，涨了很多很多。
其实他们心里都很清楚，现在公司根本就没有盈利。
他们想要盈利的方法只有一个，那就是节省下给员工们的福利待遇，以及工资等等。
公司肯定很快就会盈利。
但是公司里面并没这么做，在没有盈利的情况之下，他们一直都在想反设法地保证员工们的待遇。
在这样一个俄国经济混乱，寡头们根本不顾及普通人生死，只知道掠夺的世界里面。
它们就像是进了一个乌托邦，基本上不用去考虑围墙外面的生活苦难。
这家公司也给了他们最温暖的存在，让他们不用担心自己的家人明天就会在街头上流浪。
他们只需要好好的工作，一切，都能够得到更好的保障。
故而，这家分公司和中浩控股总公司，以及旗下所有分公司一样。
向心力非常的强大。
柴进的每一句话，都引起了这些人的巨大的掌声。
刘善站在边上，听着柴进提出来的一点点改善员工们福利待遇的措施。
无奈地笑了笑说：“有时候，我真发现我们进哥根本不适合做老板，也根本就不像是一个老板。”
“你们觉得呢。”
一个老专家叹了口气说：“我没有见过一个老板会这么去发放福利待遇。”
“尤其是在公司没有盈利的情况之下，这也是或许我们楠德集团的人，在楠德集团没有了后。”
“我们被并入到了中浩控股，但是我们并没有觉得没有多么的不适应，能够很快融合的原因。”
“因为，柴总其实很多时候有点像我们的牟总，也是那种带有理想色彩主义的人。”
“至于眼前的利益，似乎看得并不是很重，他们都看得很远很远。”
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