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时间到了之后,林芷筠让几个组长留下,其他人先回去。
林芷筠从书包里面拿出几杯奶茶,他们一人一杯,包括留下来陪宋焕珠的许薇。
“当组长感觉怎么样?”林芷筠问他们。
“累。”宋焕珠神色复杂,她是为了表现给沈向南看,才配合林芷筠。
但这个林芷筠补课,把问题事情都摊派给了他们,她自己倒是轻松的很。
“我不怕累。”夏斌说道:“如果你能请我吃饭,我会更努力!”
“奶茶塞不住你的嘴吗?”林芷筠伸出手要把奶茶要回来。
“能!”夏斌无奈的说道,这林芷筠怎么老是看不出他的魅力?
“你们呢?也觉得累吗?”林芷筠问其他人。
“自己都管不好,还要管别人,有些烦!”王东最近玩游戏机的时间直线下降,颇有些郁闷。
“还好。”凌晨淡淡的说道。
“我建议你们都提一个你们觉得不错的副组长上来,这样你们感觉烦,不想管的时候,可以让副组长管。”林芷筠提议。
“你们都不是机器人,不可能一直保持当组长的积极和热情,
组长要管的事很多,组员的学习进度,组员的作业,组员的查缺补漏等等。
这里面有很多事都会影响你们的情绪,继而就会影响你们的学习效率和管理效率,
可以说情绪是最影响学习的不定因素。
当你们觉得情绪不对的时候,就可以把身上的担子放到副组长身上去,自己好好休息休息。”林芷筠说道。
许薇看着林芷筠的目光透着欣赏,她的朋友果然是很优秀的人。
“你说的也有道理,我现在就有些烦他们。”王东实话说道。
他又不是老妈子,也不是他们爹妈,这样管着他们学习,开始觉得很好玩,很滑稽,但现在就觉得索然无味了。
“你们有这些情绪,他们也有。现在他们才补课半个月,现在是最疲惫最容易放弃的时候,
也是情绪出问题最多的时候,所以你们也要提防他们出现负面消极情绪,影响到他们的学习态度。”这才是林芷筠留下他们的目的。
“那该怎么做?”宋焕珠心里复杂,目光深深的看着林芷筠。
按她的方法这样学习下去,很可能这些学渣废物们,真的会被林芷筠教出来。
“当天事情当天完,避免各种各样的问题在大脑里出现混沌和积压,导致心理上的焦虑和抵触。”林芷筠提醒道。
“另外就是,收集每个组员学习上的不足之处,整理出问题,然后交给我来组织,根据他们的不足之处,一步步进行克服,然后就是针对性的回顾复习。”林芷筠说道。
宋焕珠心里震惊,确认道:“你懂gettingthingsdone?”
“什么是gettingthingsdone?”夏斌茫然的问,他没懂。
凌晨也是一脸疑问,英文字面意思是去做事,但是显然宋焕珠说的不是这个意思。
“这是由效率管学家戴维.艾伦提出来的gdt时间管理法,现在已被全球顶级机构当成时间管理的黄金策略,
包括微软,银行,甲骨文公司,甚至连月国司法部等机构都先后用了这种方法。”
宋焕珠眉头微拧,她不明白为什么林芷筠会懂这些商业上的管理方法,还把它用在了这些废物的身上。
据她所知gdt时间管理法目前并没有流传到花国。
许薇瞳孔一震,脸色变了。
她一直嫌弃宋焕珠眼皮子浅,看的不够长远,放弃了她立足的本质,但是她发现宋焕珠可能懂得比她多。
起码,她现在就不知道什么叫做gdt!
“不管是什么方法,有用管用就行,工作上,学习上,也是相通的。”林芷筠也发现自己小看了宋焕珠。
“好像很高大上的样子。”王东说道,看林芷筠的眼神也不一样了。
林芷筠出学校的时候,拿出手机一看,才发现卫冕发的短信。
林芷筠有些急了,离卫冕发短信的时间已经过了两个半小时。
“喂!你在哪?”林芷筠立即给卫冕打了电话。
“我在你左边。”卫冕说道。
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