第九百九十二章 薪资

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“我做饭是没徐同志好吃，但喂饱你们几个肯定没问题！我们炊事班也是部队不可或缺的一部分！”

等那几人斗完嘴以后，徐婉宁才笑道：“我之前有考虑过每天吃饭的问题，到底是给大家餐补，自行解决吃饭的问题，还是弄一个食堂统一管理。很明显，后者会方便很多。”

“如果你不会觉得独自一个人做三十来号人的饭太辛苦，并且愿意接受每隔一天去京市拉食材的任务，那我自然愿意让你当做饭的厨师。”

炊事班的同志问道：“我是不怕辛苦每隔一天去就去京市拉食材的，但现在有一个问题是，我有没有交通工具？”

“三轮车可以吗？我可以给你配备一辆专属的三轮车。”

“可以，那真是太可以了！我愿意当厨师。”

“行，没有问题。”

徐婉宁又看向其他人，“那咱们现在来说一说，三类工作各自的薪资问题。”

“第一类，是承担起养殖场的看护工作，不但要有很强的体力，还需要高度警惕性，才能避免养殖场被偷家。你们七个人，正好每人每周轮一天班。基础工资是每个人二十五块钱一个月。”

“轮班的那一天，因为需要值夜班，一整晚都不可以睡觉，所以会有一块钱的补贴。”

这样算下来，一个人一个月能轮四到五次，每个月的工资就在二十九到三十块钱。

虽然在整个京市，这个工资不算太高，但对于没有安排工作的退伍军人来说，这笔工资已经十分可观了。

“第二类工作，每个人都需要跟一个养殖户学习养殖，因为是要从头开始学，所以一开始我给到的工资是二十块钱。等三个月后会对你们进行一次考核，如果你们能独立完成养殖任务的话，工资会在现有基础上有所提升。”

“至于能提升多少，根据你们每个人这段时间的表现来决定。”

“第三类，就是纯纯的体力劳动了，工资我直接给三十二块钱一个月。”

“至于厨师同志，因为你要负责三十来号人的早中晚餐，并且每个月需要往返淇州和京市十几次，你的工资是三十五块钱。”

将情况都说明后，徐婉宁的目光在众人身上扫了一圈，问道：“对于薪资待遇问题，你们还有什么疑问吗？”

就在众人都纷纷摇头的情况下，有一人轻轻地举起了自己的右手。

“徐同志，恕我唐突，我想问一下，我们有假期吗？”

“当然有了。这个问题就是我接下来要说的。第一队的七人，你们每个月都有四天假期，可以单独休，也可以连着休息。但是四天连着休息的时候，必须得跟你的队友们确定好轮班信息，保证每天晚上都有人值夜。”

第一小队有人问道：“也就是说，只要在保证养殖场安全的前提下，我们每个月都可以休息四天时间？”

“当然，这是你们该享有的权利。”

“那我们休假的时候，会扣工资吗？”

“只要你们休假期间，养殖场没有出现丢失财物的情况，那就不会扣工资。但一旦有这种情况发生，不论是休假的还是没休假的，我都会找你们问责。”