第二章 招募人才
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当陈星说出静观其变,九位股东都沉默了,他们面面相觑,不知道怎么去反驳好。
还推迟发布?
真以为电子产品是火腿腊肉,越放越香啊?
要知道电子产品的换代速度非常快,手机更是快中之快,各手机厂商一年推出两到三款新机型也不是什么新鲜事。
陈星的一句新机推迟发布,谁知道要等多久?
要是拖两三个月,等其他厂商推出下一代4G旗舰,龙兴科技库存的电子零件谁来接盘?
“各位想说什么就说吧。”
这时。
一位股东见陈星离去,率先打破寂静。
其他八位股东相互对视一眼,然后由负责销售的李明酬开口道“陈家父子控股67%,如果想要改变少总的决定,那就只能寄托于老总醒来了。”
“去趟医院?”
“一起去看望吧,不然公司要出大问题。”
“事不宜迟,我们快点出发!”
九位股东都心照不宣,动身去医院看望陈星父亲,同时也在盘算如何抽身。
……
陈星回到自己办公室,现在他当务之急不是说服股东,这没有任何意义,只会浪费口舌,还不一定能说服他们。
因为在股东们看来,拒绝髙通公司以后,龙兴科技必须找靠山才能生存。
可他们谁又知道,这是一场针对龙国民营企业的绞杀?
想破解这个死局,只能选择押宝系统。
“打开人才市场。”
话音刚落。
湛蓝色的系统面板出现。
【人才市场】1级(提升等级需花费资金五百万,市场等级越高,能招募到的人才品质越高,人才品质分为白、蓝、紫、金、红五个等级。)
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