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焊接的都是工人,录入程序的才是技术员。虽然说手把手的教,也能让一些工人懂得录入程序,可跟真正懂的差距还是非常大。

“挖过来?人家凭什么就来咱们这儿?你能提供正式编制吗?”

“爸,如果是现在给你选,你要编制还是要钱?县里同意你当电子厂的厂长兼书纪,但是你不能继续承包电子厂了,你选啥?”

“要钱对不对?编制是给人一种很稳定的感觉,但只要钱给到位,没人会在乎那个编制。你问王哥,让他放弃现在所有的生意,给他一个副科的岗位,他干吗?”

王亮很配合的摇摇头:“副科一个月工资才多点啊,我姐夫正~~科待遇呢,还没我开录像厅赚得多,更别说跟卖游戏机和卡带比了。我干三年,顶他一辈子的。这句话,你们可别跟我姐夫说啊。”

“儿子,你想问题太简单了。你高薪挖过来,厂子里原本的技术员怎么想?他们的工资要不要涨?不涨,那是说他们不如这些外来的?涨,那涨一样的还是比外来的高?”

“如果一样,他们这些年的辛苦奉献都白费了?厂子是他们从无到有干起来的,现在能重新红火,他们也付出了很多。如果他们更高,那些外来的会高兴吗?要想让外来的满意,那工资得高到什么地步?普通工人的工资是不是也要涨?咱们还赚什么?”

并不是说涨工资了,他们就不赚钱。而是现在电子厂名义上还是代工厂,一台游戏机给五十块利润,要想赚得多,那不但要提高产量,还要提高效率。

现在将电源线、电视连接线、手柄都外包出去了,县电子厂的利润率本来就降低了一大截,为的就是提高产量,提高智多星的利润。

如果给所有人都涨工资,那智多星的利润不升反降,不是瞎忙活么。

章伟光觉得,别人降价,咱们跟着降价就行了,他们的成本还能有咱们低?只是要过王亮一道手,卖给商场的价格就不一定了。

再卖几个月,不行就把游戏卡带这边停了,反正那时候厂子的所有工人技术也都应该练熟了,专心做竞争更小,利润更高的游戏机多好。

高薪挖人,完全没这个必要,自己培养多划算啊。

“还有第二个办法,干脆将对方的厂子吞并了,正好扩大我们的产能。”章杨就知道老爸不会同意,这才是他的真正目的。

他一直想要继续扩大产能,可老爸觉得太快了,想要更稳一些发展,尤其是电子厂的收购,还没谈下来呢。

“爸,智多星公司不是要收购咱们电子厂么,这边因为您的承包,有不少问题不太好解决吧?要是智多星先把另外一家厂子收了,这边也就好谈了。”

“您忘了,要是成功收购,老毛子会给您股份的。”当着王亮的面,章杨许多话不敢说的太直白。他这是提醒老爸,越早收购成功电子厂,那赚的就越多。

“行了,这事儿我知道。我去了解一下,那现在我们的游戏卡带怎么办?”

“先降价呗。王哥,你放心,电子厂跟你一起降低利润,把市场抢回来。”

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