第一百八十五章 我成收破烂的了

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价格战真的打了起来，春江火腿肠再次降价八分，陈志城知道后，微微一笑，便让赵凡跟着也降到八分，这一次就好好地陪他玩一玩。</p>

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春江火腿肠降价八分，那是真赔钱卖的，而陈志城也降价八分，则还要赚一分两分的，因为他们的成本不一样。</p>

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先是运输成本，春江火腿肠就高于太多多火腿肠，其次生产成本，太多多火腿肠也低于春江火腿肠，春江火腿肠现在还用进口的PVDC塑料薄膜，而太多多火腿肠用的全部是自已生产的塑料薄膜，这样一来，生产成本就降下来了。</p>

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同样降价八分，一方成本低，一方成本高，谁能坚持到最后？肯定是成本低的一方啊。</p>

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任来风也的确有魄力，这种价格战，他居然能坚持了半个多月，半个月后，他再次撑不住劲了，因为他也发现这个问题了，塑料薄膜对他们两家太重要了，陈志城有这个杀手锏，他想通过打价格打败陈志城太难了。</p>

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一想到此，任来风身上出了一身冷汗，不敢再恋战，赶紧偃旗息鼓，鸣金收兵，从齐东省市场铩羽而归。</p>

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因为他要总结教训，跟陈志城一样，抓紧引进PVDC的生产技术，补上这个短板，不然早晚都竞争不过陈志城。</p>

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初次与太多多火腿肠的交手，以春江火腿肠的失败而告终，但是任来风并没有罢休，他迟早要卷土重来，因为火腿肠销售这个市场，谁能占的市场大一些，谁就能一枝独秀，多赚一些钱，而如果不思进取，市场让对手给占了，他们的市场就会慢慢萎缩。</p>

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他好不容易发明了大汉第一根火腿肠，总不能败在别人的手下。虽然进攻齐东市场失利，但是春江火腿肠在全国其他地方还是逐步开拓出了属于自已的市场。</p>

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只是它占据的份额要远远低于太多多火腿肠，毕竟太多多火腿肠已经在全国各地占领了大部分市场，它再想进入，需要时间，也有一些难度。</p>

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但还是那句话，消费者总是喜新厌旧的，有新的火腿肠冒出来，总是有人想去尝试一下，换换口味。</p>

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再加上，任来风确实很拼，慢慢就占据一些市场了。</p>

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只有齐东省这</p>

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陈志城自知此时没法完全不让春江火腿肠占领市场，而且竞争对手的存在也有利于自已的发展，如果没了竞争对手，反而会懈怠，公司的职工也没有紧迫感，那样对发展并没什么好处。</p>

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说一说这就到了年底，经过与春江火腿肠的几番较量，李占军和赵凡二人也算是知道陈志城的水平到底有多高了。</p>

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想一想跟陈志城相比，在企业经营和市场竞争方面确实不是陈志城的对手，而且在省城期间，他擅自作决定搞免费试吃活动，回公司后，陈志城在总经理办公会上提到了这个问题，让他很没脸面。</p>

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为此，李占军回来后不久，向县里申请调离太多多食品公司，县里征求了陈志城的意见，陈志城没作挽留，最后李占军就调离太多多食品公司，去了商业局担任副局长。</p>

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安排的还算不错，李占军心里很满意，只是一到商业局，工资待遇大为降低，虽然这早在他预期之内，可真出现这种情况了，他心里头多少有些失落。</p>

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但不管怎样，事已至此，他也不再多说什么了。</p>

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李占军调离太多多食品公司后，县里安排樊家民进入太多多食品公司董事会，并成为副总经理，这个征求了陈志城的意见，陈志城同意，没有反对这一安排。</p>

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但在安排樊家民的同时，陈志城建议将高佃国提拔为总经理助理，要说安排总经理助理，公司董事会决定就可以了，然而还是告知县里头一声为好，李文贤也理解此时的情况，没作什么抱怨。</p>

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提拔高佃国为总经理助理，这让公司里的职工很是羡慕，高佃国升迁的速度也太快了，然而这是高佃国干出来的，高佃国不善交际，从不去走后门，拉关系，他跟陈志城之间没什么私交，陈志城的家里，他从来没有去过，然而就是这样，陈志城提拔他担任总经理助理，他心里头能不感激涕零吗？</p>

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陈志城需要高佃国这样实实在在干活的人，而是不喜欢那种整天不干事，却一心想投机钻营的人，在国营厂了里，或许这种人吃香，但是在合资公司里，这种情况还是少来。</p>

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把老实人高佃国提拔起来，就能树立起正确的用人导向</p>

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赵凡因为一心想呆在省城，免费试吃的活动又不是他决定的，陈志城便放他一马，让他继续呆在省城。</p>

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其实他跟李占军从心里上来说是渐行渐远了，只是因为之前的交情，他没办法完全与他断绝关系，李占军调到商业局担任副局长，在他看来，仕途上也没什么大进展了，而他比不得李占军，不可能调到哪个局担任副局长，因而不如呆在公司里头多赚一些钱，还能想办法把老婆孩了弄到省城，成为省城的人。</p>

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赵凡虽然搞市场竞争能力差了一点，但是做事情还是比较仔细认真的，而且他在省城呆久了，各方面的关系也熟悉了一些，再换人，需要重新开始，不如让他继续呆在省城为公司工作。</p>

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陈志城一想到公司里头缺少人才，心里面就觉得这样下去不利于发展，按说公司现在不小了，应当能吸引到人才，可是僵化的人事制度，让他招不到人才。</p>

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别说是本科生了，就是专科生都未必愿意到他们公司来，学校里的学生根本不看你给他们多少待遇，而是看你能不能给他们一个正式的编制，县里头为了促进公司发展，也同意给他们编制，然而小县城又太小，专科生本科生都不愿意来，唯一愿意来的，只有那些回到县城的中专生。</p>

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中专生也不错了，可中专生进来之前，也要好好掂量掂量，是不是还有更好的去处，比如政府机关，如果政府机关要他们，他们就不来公司了。</p>

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想起后世的互联网公司博士如云，大能如过江之鲫，陈志城只能说生不逢时也，此时，民营企业想招研究生博士生，那几乎是痴心妄想，人才全部呆在体制内，便制约了经济活力，而到了后世，这种情况就大为改观了。</p>

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真正的市场竞争其实就是人才之争，如果在人才争夺战中败下阵来，那么即使公司一时十分兴旺，也避免不了日后的衰败。</p>