第292章 表演型人格

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可这一切在温繁看来，更加认定他们两口子是表演型人格。

整天不是在表演，就是在表演的路上，总之不会让自己闲着。

众人看到他们夫妻两人真挚的感谢，有些动容都纷纷拍手回应。

在掌声逐渐散去后，谢宁峥趁热打铁，缓缓地说了起来。

“接下来我就向大家讲一讲我所提出的制度方案。”

在说之前，他还特意的向大家解释了一番，表明自己的提议和谢祁的些不一样，准确来说是完全不一样。

“在这个科技飞速发展的时代，我们必须要时刻跟随发展的进度，不然随时可能会掉段，同样也会影响到我们公司今后的发展。”

听着谢宁峥长篇大论说的那些话在温繁看来都是一通废话。

不知过了多久，谢宁峥这才缓缓将重点讲到了他提出的那些制度方案上面。

有些人听到她的提议感觉有些新颖，或许可以在公司内部实行一下，这个方法说不定还会更加吊起员工的积极性。

但也也有一部分人认为，这方案一经实行，很有可能会扰乱到众多员工的上班心情和情绪。

毕竟谁也不想让自己每天都处于担惊受怕的状态。

更不想面临上个月还在上班，下一个月就会失业的状况。

而这一系列问题，都有可能会发生在谢宁峥最新提出的制度方案上面。

同样，有弊也有利。

这个方法，确实有极大的可能会再次激发员工的积极性，从而加快工作完成的时间。

但对于一个集团来说，“民心”最重要，其次都是次要问题。

“本次会议的内容已经说清楚，接下来是投票环节，希望大家在投票前认真的考虑好再做最终的决定。”

小助理话音刚落，屏幕上的投票气已经发生了变化。

本次投票只有三分钟，考虑的时间。

三分钟过后，投票通道关闭。

而最终的投票结果无人知晓。

小助理看着屏幕上面的投票信息进行整理，最终确定出真正的获胜方。

“最终，我们公司接下来要采取的实行制度是……”

所有人都绷紧脑海中的那一根弦，静静等待着最终的结果。

“原来的规章管理制度！”

随着小助理最后几个字脱口而出，在场大部分人都暗暗的松了口气，露出高兴的笑容。

他们经过权衡利弊后，还是觉得谢祁的规章制度更贴切一些。

其实更大的原因源自于他们双方的势力和能力。

大多数股东还是畏惧谢祁的，所以在这一次投票中选择了谢祁这一方。

谢宁峥听到最后的结果，脸色当即黑了下来。

他没想到自己会输的这么惨，有70%的股东都选择了谢祁，而他却只有连30%都不到的支持率。其中还有一部分，因为双方都不想得罪选择了弃权。

“好，既然大家已经选出了最终的规章制度，那刚刚我提出的就当没有说过。”

谢宁峥虽颜面尽失，但为了自己的面子，更为了下一次的争夺之战做准备。

他硬撑着和在场人寒暄着，就像刚刚什么事情都没发生过似的。

温繁不免有些佩服他们夫妻两人的厚脸皮。

放在其他人身上，败的这么惨，早就夹着尾巴逃窜了。

结果眼前这两人不仅没有因此感到耻辱，反倒还越挫越勇了。

谢祁完全不在意。

事情解决，他也没了继续想要留在会议室里面的兴致。

“本次会议结束，散会！”