第162章 承包

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蔡菁在这边呆了四天，然后就返回了深城。</p>

临走前一晚，杜少杰和王丽雯请她吃了顿饭，宾主尽欢。</p>

“杜师傅，局里同意了宾馆的奖金发放方案，这两天就会把月奖发下来，年终奖要等到元旦之后。”</p>

上午，姚立文来找杜少杰。</p>

杜少杰从对方手里接过具体的方案看了一眼，随即点了点头。</p>

这份方案其实比较粗糙，只设定了发放奖金的业绩下限标准，但没有随着业绩的提升而采取阶梯奖励的办法。</p>

也就是说，只要达标了就有奖金，阶梯奖励是不存在的。</p>

企业登记为集体所有制企业，归属于电力工业局旗下。</p>

这么一来，搞得局里很被动，陈济舟便亲自找杜少杰谈话。</p>

新年伊始，陈济舟力排众议，打算在劳动服务社、安装队和小吃部率先试行“承包制”。</p>

杜少杰来到了王丽雯的住处，得知对方留学的事情已经办好。</p>

第四档是普通职工，他们每月的奖金是15元。</p>

杜少杰笑了笑，向师傅表示了感谢。</p>

小吃部和光源宾馆分家之后，就安装了一部电话机，杜少杰在自己的办公室拉了一条分线。</p>

现阶段对于分配形式的改变存在很大的争议，陈济舟能顶住压力敲定这份方案，实属不易。</p>

按照陈济舟提出来的设想，这几家集体企业的承包人确定，是采取公开竞争的方式。</p>

这个冬天，杜少杰的良师益友和红颜知己，先后离他而去。</p>

每个承包者需要提出自己的责任目标，并缴纳一定数量的押金。完成了目标责任之后，分配权归于承包人。</p>

“杜经理，为什么咱们小吃部的业绩要和中餐厅的业绩算在一起？”</p>

廖永新最终没能抗住家人的压力，和师父重新联系，答应前往大洋彼岸。为了这個，他提前办理了退休手续，从今天开始他就是退休人员，彻底自由了。</p>

小吃部除了杜少杰、董军、拉面师傅以及黄婷婷和肖建军，其他的人都是从劳动服务社调过来的，都属于非正式职工。</p>

“杜师傅，我已经尽力为他们争取了，要是按照原方案，非正式职工根本拿不到一分钱。就这，局里的意见都不统一，尤其是黄局长很反感奖金这种东西。”</p>

“杜经理，昨天工商局又来人了，在咱这里转了一圈，然后去找了姚经理。刚才姚经理没说这事？要是给咱们弄成集体企业可就糟了。”</p>

第二档是董云显、杜少杰和钟福祥，只要中餐厅和小吃部的业绩总体达标，他们三个就能获得每月35元的奖金。</p>

廖永新其实根本不想去劳什子的外国，一把年纪了还远渡重洋，他犯得着吗？</p>

只不过他嘴上说“儿孙自有儿孙福”，但实际上还得为儿孙做牛马。</p>

另外，像黄婷婷和肖建军虽然是学徒工，但在小吃部已然是骨干，同样也只能拿一半的奖金。</p>

几天后。</p>

实际上，小吃部连“企业许可证”都没有。</p>

“姚经理，这份方案可对小吃部的大部分员工不公平哦。”</p>

现在大家都看不清未来的方向，但两世为人的杜少杰却很清楚，接下来的十年，会带来怎样的碰撞和变革。</p>

中餐厅完全隶属于光源宾馆，但小吃部的情况要复杂一些。宾馆向工商管理局提出了两次申请都被驳回，要求小吃部登记为集体企业。</p>

难怪随着改开的深入，国营饭店一家比一家惨淡，分配上存在的问题恐怕不容忽视。当然，国营饭店还有历史负担重、人员过剩等等问题，不能一概而论。</p>

姚立文随后离开了办公室，杜少杰想了想还是找机会宣布了这个方案。</p>

局里的条件是：小吃部的人员不减，负责员工的工资奖金发放，所有的费用成本自行承担，每一年向局里缴纳一万元的承包费。</p>

“你小子转来转去，人事关系又回来了。要我说，你当初就不该去小吃部，在中餐厅安安稳稳的当你的二灶不好吗？”</p>

杜少杰摇了摇头，不再言语。</p>

董军随后跟了过来，问出了心里的疑惑。</p>

成立小吃部的时候，劳动服务社出了一部分人力财物，所以工商局不承认小吃部是国营企业分支机构。</p>

这显然有失公允。</p>

但他对于这个承包不是很感兴趣，也无意到最后把集体企业变成自己的私产。</p>

小吃部接下来和光源宾馆从人财物等方面做了切割，杜少杰、董军等人的正式工的人事关系，全部转入了局机关，算是上级单位派驻的技术、管理人员。</p>

“承包制”实际上只是一种过渡，其效果嘛，毁誉参半。到了九十年代之后这个话题就不怎么提了，取而代之的是私营企业的兴起。</p>

杜少杰的心里很不以为然，也有点为廖永新感到不值。只不过这是人家的家务事，他不好说什么，但心里总觉得有些发堵。</p>

廖永新多喝了几杯，舌头有点大，但意识却很清醒。</p>

一场大雪过后，气温骤降。</p>

众人的反响不一，不过好在是多了一笔钱，尽管有点不公平，但大部分人悄悄的抱怨两句就完事。</p>