第七十二章【培训场风波】

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“如果从管理的角度，可以将生产运作分成两大类：制造性生产和服务性运作。制造性生产是通过物理和（或）化学作用将有形输入转化为有形输出的过程……”</p>

陈争鸣作为生产经理，生产运营方面的知识的确掌握得非常透彻，在讲台上口若悬河。</p>

不过大概是他的讲课方式实在是太无聊了，参加培训的准课长有二十多人，已经有一半开始打瞌睡了，还有一半基本上都在玩手机。</p>

可是即便是没有人听他上课，一个半小时过去了，陈争鸣也至始至终都保持着高昂的情绪，甚至连水都没有喝上一口。</p>

厉害！真厉害！</p>

没想到就算是他这样的人也会有令人刮目相看的一面嘛！这也就是人类所谓的个体差异的表现吧！不过，也正是因为存在着这种个体差异才会让我感觉人类是蛮有趣的生物。</p>

呵呵~~</p>

这么想着，如来就忍不住轻笑了起来。</p>

“如来，你来解释一下！”</p>

就在这时候，陈争鸣突然朝如来看了过来。</p>

“为什么我们在生产过程中必须要控制库存？你来说说看。”</p>

在那一瞬间，如来的额前冒出了几根青筋。</p>

虽然每个人都是有优点的，但是对于看不顺眼的人即便是看到了他的优点果然还是不顺眼的，何况这个人还老是想着找自己的麻烦。</p>

“你说这个啊……”</p>

如来调整了一下坐姿。</p>

“库存就是积压，不仅影响资金的流动，还会导致现场混乱。举个例子的话……就跟你拉屎一样，如果你拉一次就用水冲一次，厕所就会长期一直保持干净整洁。而如果长期光拉不冲，那茅坑里的屎就会越积越多，最后根本就不知道该怎么打扫了。所以了，就像冲厕所一眼，要让产品快速流动起来，降低库存！”</p>

哈哈哈！</p>

听到如来的解释，全场顿时爆笑了起来。</p>

“老哥你这解释可真牛逼！”</p>

“虽然内容是粗俗了点，但是却相当形象诶！”</p>

“我本来都快睡着了，听到你这么一说一下子就又来精神了。”</p>

“厉害！厉害！”</p>

原本死气沉沉的培训会场，因为如来这丝毫不走寻常路的逻辑而一下子热络了起来。</p>

“发生什么了？难道我错过了一百亿？”</p>

那些睡着的人也被这动静给吵醒，他们揉了揉眼睛，一脸的迷茫。</p>

可是陈争鸣的脸色却不太好看，他扫视了一眼活跃的现场，忍不住咬了咬牙。</p>

可恶，我刚才并没有讲过库存方面的内容，所以想故意为难他，没想到……</p>

“啊对了，今天的课程里没有库存方面的内容吧？为嘛你要问我这个问题啊？”</p>

陈争鸣一凛，看到如来那仿佛真的只是想表达一下疑问的神情，如果自己不解释一下的话说不定会遭人背后诟病。</p>

“该不会你觉得我肯定不会还故意问的？”</p>

喂！一般人就算是知道也不会这么直白地说出来吧！</p>

喔~~</p>

顿时培训室内传来一阵唏嘘，场内一阵议论纷纷。</p>

“呵呵~他就是那个如来吧？听8号厂的朋友说他是个传奇人物，陈经理不喜欢他。”</p>

“所以本来是郭经理的课，陈经理却跑来上了？”</p>

“原来如此，有意思。”</p>

……</p>

虽然大家都是压低了声音，但是还是有一部分内容传进了陈争鸣的耳朵里。</p>

“你们这是来上课还是来八卦的？我这……只是随意讨论一下而已你们就能生出这些是非来？”</p>