713 处罚与福利

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

713</p>

在片场，椅子不能随便坐，而念梦的剧组的规矩就是萧潇的休息区不要过去，因为那里是萧潇的地盘，也是萧潇办工的场所。</p>

萧潇毕竟还是念梦的掌门人，公司很多事情需要她来签字，而且，都是大项目，平日的小事，唐菲就可以处理，其他的事也到不了萧潇这里。</p>

不过，最近没有人敢招惹萧潇，公司出现了这么大的纰漏，公司高层都连轴转处理问题，作为掌门人，萧潇的工作毋庸置疑，这段时间，她真的是太忙了，忙得不可开交，公司的问题萧潇也要过问，毕竟，公司出现了那么多的问题，萧潇自然要好好处理。</p>

“菲姐，这件事不用说了，哪个环节出错，负责人负全责，这次绝不容情，我们虽然希望大家宛若一家人，可是，不代表我们要纵容，要让大家意识到责任，谁出错，谁来负责。”萧潇很严肃的对着视频中的唐菲说道。</p>

“萧潇，这次的事情已经调查清楚了，是一位剪辑师因为太过操劳，在剪辑师睡着了，不小心碰到了键位，从而损毁了部分的片源，我和你说这位剪辑师可是我们公司数一数二的精英，你看看是否要进行一些其他的惩罚，辞退是不是太严厉了些，毕竟，我们要考虑其他员工的情绪。”唐菲继续劝说道。</p>

“姐姐，你想多了，我正式因为想要公平，才想要给大家看看，我要立威，这次的事情不是小事情，姐姐，一部片子，十八集的分量，先不说时间的问题，光是资金的投入就已经千万以上，姐姐，你告诉我，这样严重的损失，如果还不处理，那么，你告诉我以后如何管理公司，姐姐，你本来就是公司的ceo，恩威并重，不用我多说，你也心中有数对不，你现在告诉我讲究人情，难道因为对方是精英，我们就要放纵，那么，其他员工怎么看，精英都有这种待遇，以后，如何管理呢？”萧潇质问。</p>

唐菲叹了口气，她自然明白萧潇的意思，可是，这一次她真的有些舍不得，因为公司王牌精英，真的不多，开除一位，她真的有些迟疑。</p>

“姐姐，我知道你的担心，念梦发展太快，人才储备有些跟不上，尤其是这些专业人才，更是各大公司的香饽饽，人家宁愿自由身，也不想加入公司工作，可是，姐姐，无规矩不成方圆，我为了获得更多人的认可，只能割舍掉这种烂肉。”萧潇很坚决，这次杀鸡儆猴的事情，她做定了。</p>

不是她不懂事，而是念梦成立至今从未有过这么大的失误，此外，念梦发展太快，公司的职员参差不齐，对于工作的态度上，也有了明显的差距，这种问题，萧潇都看在眼里，念梦并非上市公司，也没有太多的股东，更像是家族式企业，虽然制度很新，可是，依旧有了一些不良作风，公司员工散漫，比如这一次居然在剪辑中睡着，虽然理由充分，可是，不得不说，这种幼稚的错误，只要用心就能避免，这一次的事情给萧潇一个警钟，公司应该到了精简的时候了，至少在纪律方面，她要开始强调，这一次必须下狠手，只有如此，才能刹住这股不良邪风。</p>

“萧潇，你的想法，我清楚，我来处理吧~！不过，我希望给对方一个机会，哪怕是罚款，都可以商量，我真觉得你的想法过于极端，我们不排除严厉，讲究规章制度，可是，我也希望人性化一些，在规章制度之外，我们也做好人性一些，给对方一个弥补的机会，如何？”唐菲忍不住继续争取。</p>

“什么情况？”萧潇一愣，今天的唐菲有些不一样，以往唐菲绝对不会对下属说好话，可是，这一次居然好话说尽，还是想要挽留，萧潇突然好奇这位出错的员工了。</p>

“姐，暂时先这样，按你说的做，我要看到力度，如果不能满意，到时候，别怪我出手奥。”萧潇做出让步，想要看看她会如何处理。</p>

“好，我会让你看到我们处理的力度。”听见萧潇松口，唐菲虽然有些疑惑，不过，却也松了口气，至少萧潇没有要死，这就是最大的收获。</p>

挂掉电话，萧潇沉默了一会，沉吟片刻之后，打给了白素素。</p>

“素素姐，唐菲姐姐今天……。”萧潇把今天唐菲的异样和白素素汇报了一下，叽叽喳喳说完之后，好奇的问道：“素素姐，出问题的那位员工到底是谁，能够让我的ceo一而再的请求，真的那么重要吗？”</p>

“萧潇，我保证唐菲对这位没有私心，这位剪辑师真的是我们公司最好的剪辑师了，他为我们公司剪辑了三十多部作品，真的是功臣，不仅仅是唐菲不忍心，我也觉得可惜，甚至，我们高层都是这个看法，他可以罚款，但是，不能辞退，不仅仅是因为他很厉害，更重要的是他目前的经济状况并不好，一旦辞退，恐怕真的要出问题。”白素素认真的说道。</p>

听到白素素的话，萧潇一愣，突然意识到自己可能考虑太片面了，自己光顾着处理对方，却从未去从人性的角度去考虑问题。</p>

“姐姐，你抽时间调查一下公司职员的个人情况，我觉得我们也应该为职员的情况考虑一下。”萧潇停顿了下，开口说道。</p>

“咦，你打算给员工发福利了吗？”白素素微笑道，已经猜到了萧潇的心思。</p>

“嗯，他们把最好的时光交给公司，那么，我们也要保证他们能够全身心的为公司服务，我们去年拿到了一块地，我觉得可以建造属于我们公司自己的家属楼了。”萧潇点点头，觉得自己早就确定的计划可以启动了，其实，很早之前，拿到地的时候，萧潇就有这种想法，可是，那时候，念梦刚刚拓展业务，很忙，也没有时间考虑这些问题，而现在念梦升级为集团，也应该考虑这方面，关键是公司办公楼已经完成，那么，接下来自然要考虑配套设施。</p>

念梦大楼如今周边空地很多，念梦当初拿下这块地，就是打算建设念梦生活园区，因为已经在通州这边，为了能够让员工更好的生活，工作，自然要考虑建设这一区域，只不过，这需要时间去准备，而现在，萧潇觉得时机刚刚好。</p>

“说说你的想法吧~！我觉得你早有安排，如果你的办法好，我会帮你说服唐菲和其他人，我们都希望能够完美解决问题。”白素素不愧是经纪人，察觉人心还真的是她的优点。</p>

“嗯，我觉得惩罚不可少，但是，福利我们照发，让他重新开始，不离开公司，如何。”萧潇说道。</p>

“懂了，你的意思是不开除，从头开始，但是，生活方面给予关照，对不。”白素素秒懂，开口问道。</p>

“嗯，我就是这个想法，毕竟，姐姐也说了，我们要看见力度，事情发生了，总要有人负责，不仅仅是剪辑师，其他人，甚至是相关高层，都要负责，然后，公布住宅区的这件事，如何。”萧潇说道。</p>

白素素想了想，觉得可以，对于大家来说，拥有一套房子，绝对是最大的梦想。</p>

“你的想法可行，不过，房子如何安排，总不能分发吧~！这是不是有些太奢侈了，很多事业单位都不分房，我们公司还没有必要出这个头吧~！”白素素询问道。</p>

“我们可没有那么大的财力，认购吧~！员工出一部分钱，我们给予优惠，内部价格，我们尽量不挣钱，给予大家足够大的优惠，如何？”萧潇想了想，觉得可以给些优惠，但是没有必要分配，这样并没有好处，不劳而获，并不会让人感激。</p>