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他问道,“你们觉得怎么样?”</p>
她回应道,“从报告内容和组织形式看,我们觉得是可行的,比目前国内外的流程都要科学。但具体实施效果怎样,还需实践来检验。”</p>
他又问,“人选呢,有合适的吗?”</p>
她马上说道,“目前有两种思路。一种是直接把物流总公司总经理阚玉山聘为快递事业部总裁,反正他现在也是初级中档;另外还有一种想法,把中级中档的销售总裁科道夫放到这里总负责,让阚玉山当副手配合。但具体如何定,还得由您拍板。”</p>
龙建华想了一下,“我们要成立快递事业部,那就要做成世界一流的。在管理人员这一块要保证强大。科道夫和阚玉山可以,但还要加一个副总……加上陈阿实吧。”</p>
赵惠仪呵呵笑道,“我明白了。事业部不再是原来的物流总公司,需要有人去开拓市场,还需要有人坚守,陈阿实是老黄牛,很精细的老黄牛,最适合坚守。”</p>
陈阿实是重世集团的元老之一,是龙建华从香岛本地挖来的第一个厂长,开始负责电子表,后来扩大到石英钟,现在的产品更多了。</p>
他只是高中毕业,但肯学肯动脑,心很细,所以公司一直来都没出什么问题。龙建华几次想调整一下他的位置,但由于他的视野局限,并没找到合适的时机。</p>
陈阿实也知道自己的短板,故而在岗位上兢兢业业,十多年一直负责那一摊;手下很多人的位置都比他高了,但他从不羡慕嫉妒。</p>
当然,这也与他每年的收入不低有关。除去同一级别的最高档工资,还有不菲的分红,这可是龙建华在聘用他的时候答应的。</p>
因为他心态很好,即使现在已经55岁,但干劲还很足,一点都没退化。</p>
也正是因为他这种心态,龙建华想留着他,想给他更大的担子,到快递事业部做定基石……</p>
在和三人会谈时,他听取了他们三个对快递事业部的发展思路,也提出了自己的一些看法。</p>
“安全第一。不论是运送车辆还是快件,都要保证安全,但这些都是在保证人员安全的基础上。快件的安全,指的是不要损毁、遗失,还有本身安全的问题,易燃易爆以及不符合国家政策的,我们不要接。”</p>
“要充分利用现代科技。现在网络相对发达,要用好网络。一般包装可以使用编码的,要使用编码,用扫码机一扫,就可以知道目的地。今后还要做到,客户可以在电脑上查到他们的货物或快件到了哪里。”</p>
“要和研究院联系,利用研究院资源。分拣系统要做到自动化,仓库内转用要机械化。”</p>
“视野要开阔,布局要合理,力争早日把网点覆盖到世界每个国家。”</p>
“每到一地,能买地建仓库的,一定要买地,不要租赁。”……</p>
有些东西,对于现在的他们而言,是不可理解的,已经超出认知。但他们还是老老实实地记下来,拿回去琢磨。因为听起来,快递就应该这样做,一点都没离题。</p>
作为中高层,他们知道,龙总提的建议和想法,都是具有前瞻性的,不然也不会有这么多产品技术处于世界前列。</p>
末了,他笑道,“其实你们还可以考虑快递人。有些父母子女身处异地,年幼的子女要去看父母,可以承接送子女。”</p>
这是晴岚提出来的想法,也是有实施可能的。</p>
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