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姚婷见他早有准备，满意地点了点头道，那好，从今天潇月月就代表我和大海参与公司经营，作为独立董事。其他的部门人事安排，我们不参与。你自己看着办。</p>
“行，我给我那几个老伙计碰碰头。大方向不变，但这回提前离职空缺出来的岗位，得尽快补齐。”</p>
交接好公司的事情，当天下午姚婷便带着潇月月和何启明，忙着去找政府汇报，争取支持。</p>
何大海先后接到何启明和姚婷的电话，放下电话，他的心里还是挺沉重的。商场如战场，这回帮助二哥，算是他们提前进入国际化的竞争。未来风雨如何，永昌公司的竞争实力恐怕就要遭受严峻考验了。吃一堑长一智，经历了重新创业的艰难，他已经习惯走一步看三步。虽然他一贯大大咧咧，喜欢当甩手掌柜，但对公司的大是大非，他还是有着自个清醒的头脑。姚婷是在前线冲锋陷阵的将军，而他稳坐钓鱼台，执掌幕后的大帅。马蜂窝既然已经捅破了，那么给他的时间也不多了。他喃喃自语道，看来，这回来必须得加快在沿海的布局了。</p>
沿海这座临海城市，发展得太快，隐隐有了国际化大都市的气派。那些无限商机，稍纵即逝。他很清楚，任何一家企业发展到一定程度。必然会面对各种困顿不前的瓶颈。姚婷之所以急忙忙地从蓉城赶来，也是因为永昌物流公司已经发展到一定的瓶颈期了，必须得想办法打破这种瓶颈。跳出区域来发展，不失为另辟蹊径。</p>
但对于永昌物流这种急速成长的企业来说，产品和体系已经固化，企业的价值观和人才资源将会更加重要。他头疼的事，永昌公司的骨干已经出现老龄化的问题，像潇月月这样既忠心又有能力的年轻人，少之又少。</p>
余香曾经给他交流过，一家成熟的企业必然有个成熟的老板，企业初创之后，便会烙上创始人的烙印。创始人是什么心胸，是怎样的价值观，在潜移默化中会逐渐形成企业独有的文化。他过去擅长的独狼观念，已经跟不上姚婷的群狼思维。企业要转型，第一个需要转型的就是他。</p>
“风雨大潮，前浪拍死在沙滩上的事例比比皆是。”他很头疼，他可不想将来他会成为被公司员工逼宫的对象。赵匡胤杯酒释兵权，他的公司也到了该大换血的时候了，但他能不能做到赵匡胤那种皇者气概，他的心里并没有底。那些老杆子，都是他的铁杆兵帅。未来怎么安排，如何用，这不仅是情感的问题，而是事关他的谋略和心胸。何况他并不想卸磨杀驴，这不是他的风格，也不是他的处事哲学。知识等到用来，方恨少。他的半吊子水平，已是捉襟见肘了。</p>
他现在唯一能干的事情，只能继续把姚婷和潇月月一杆年轻人，尽力地顶到前面去。大浪淘沙，但愿他们能够领会他的良苦用心。</p>
他再次姚婷打了电话，让她趁此机会，大范围地开展轮岗。姚婷皱了皱眉头，何大海最近神神道道的，她都有些摸不准他的脉搏了。大范围轮岗，说得容易，但做起来并不容易。她咬了咬嘴唇，还是咬牙答应了下来。她爱这个男人，她愿意为他付出一切，哪怕将来是飞蛾扑火，她也在所不惜。其实，这种藏在心底的潜意识，她自个都没有意识到。这或许就是恋爱之后的后遗症吧。</p>
从沿海市政府出来，姚婷的脸色有些难看，对方的布局比她预想的还来得快。就在她入住新达科技之后，对方迅速启动了第二套方案，庚即在沿海收购了另一家中小科技企业，摆开了擂台，要在沿海与她一决雌雄。</p>
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