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这是好事啊，虽然从总部的部门一把手，变成子公司的副总经理二把手。
可那是独立运营一家公司的二把手啊，不可同日而语。
从一个六百人左右的部门，上升到管理成千上万名员工，地位上升了，更何况待遇跟副总裁看齐。
不过这个事，怎么透露出诡异的感觉？
为什么只是个副总经理？
以自己部长的身份和自己的能力，怎么也应该是总经理才对？
那么总经理又会谁去当呢？
另外副总经理也没什么，直接派去就好了，赋予自己的权利更大了，自己也不会不同意。
还有分公司副总经理，顶多与集团副部长平级吧？
就算是补偿自己，待遇保持不变，也没什么问题啊？为什么给自己提升到副总裁级别？
奇怪，怪哉！
想不通，就不再想，反正是好事就对了！
别让自家老板等太久，于是赶紧回复道“董事长，我愿意服从公司安排，不过我现在可以知道总经理是谁吗？”
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“当然可以，以后你们就是搭档了，总经理是我家族的人，叫秦黄。
所以这次只能委屈你了，屈居于二把手的位置。
不过你放心，对于权御证券公司，集团是要把它打造成为，港城排名第一的证券公司。”
秦小鹏之所以调离尹德志，是认为金融交易太过重要。
未来投资数额太大，没办法交给一个外人随便进行操作掌控。
换上管理克隆人他不香吗？
得省下多大的心！
为什么给他副总裁待遇？
首先明面上，职位的层级有所降低，毕竟尹德志从公司成立之初，就当部长。
算是老臣了！
副总裁位置外人都不会给，证券公司总经理位置也不能给。
没有其它更好的位置安排，只能在薪水上做出补偿。
否则其它员工怎么想他秦小鹏？
部长们、管理们又会怎么想？
不能让手下们寒心，人心散了，队伍就不好带了。
听到董事长的解释，尹德志吃了颗定心丸，心里更加舒服了。
难怪自己不是总经理，而是个副手。
董事长都把自己家族的人都派到证券公司。
那说明多么重视这家尚在筹划当中的公司，可见其未来发展性。
老板就是老板，真是考虑的相当周到，为人处世上，让人挑不出一点毛病来。
“董事长，我一定在新成立的证券公司，再接再厉，不辜负您的期望。”尹德志郑重表态道。
“好，你有这个态度我就放心了，新公司涉及集团未来的布局，意义重大，可就交给你俩了。
一会跟新任投资部部长秦胜交接下手头的工作。
交接完了，你就正式与秦黄一起筹备权御证券公司。”
“董事长没什么事，我就先回去了。”
“嗯，去吧。”
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