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该走的也差不多都走了,留下的都是对公司、对崔宁有感情和信心的,许甜甜、贺萌、艾伦、郑一帆、华夏等人,其实都是崔宁忠实的拥趸,当然,华夏是去清宁公司面试了,要完成他的任务和承诺。</p>
待华夏“走后”,许甜甜在公司的入口位置,用大字贴出了“勇于承担 收入翻番”的大字报,大概意思是“凡是用于承担责任,自己报名做项目经理的,可以竞聘上岗,经过一个月的考核,如果确实胜任项目经理的工作,将会给予项目奖励,基础奖励为一个月工资,上不封顶。</p>
另外,在项目开发上,原有的提成制度不变,按照不同的项目,百分之五到百分之十三,但是公司在新的年度将推出总经理特别奖励,主要奖励开发难度大、而且客户满意度高的项目,基础奖励为一个月工资,上不封顶。</p>
还有,针对公司每个员工,包括财务、行政等部门员工,只要工作满一年,会有相应的工资调整,升职加薪、福利待遇,都会根据工作表现一一落实。</p>
还有一个重磅的奖励,就是年度优秀员工之外的年度进步奖,凡是在一年中工作能力提升快,客户满意度高,在项目中有突出贡献的,将会获得进步奖,基础奖励为一个月工资,上不封顶”</p>
这个告示一经发布,报名做项目经理的人数就超过了十位,按照目前的项目进度,客户服务是不会有问题的,而且有几位本身的能力和资历也可以胜项目经理的位置,关键是自我加压,以及崔宁亲自的教导。</p>
尤其是对于基层员工,和刚进入公司的员工,求进步是必须的,当然,越是求进步就越是有收获,所以对自我的要求、公司的认知度就会越高。</p>
许甜甜更是私下告诉崔宁,告示发布之后,原本已经离职的几位项目经理都联系她,想要回来,不知道崔总能不能接收,不过世界上哪里有那么多后悔药呢。</p>
不过崔宁当下的第一个任务,是把内鬼除掉,否则在公司内部有这么一个人,对于公司不是一件幸事。</p>
通过能量和频率的感受,其实崔宁很容易就能知道谁心情紧张,谁忐忑不安,如果没有清宁公司的这件事情,最多也就是见到领导的一种反应罢了,但是综合多方面信息来看,崔宁自然明白是怎么回事。</p>
新任的项目经理很快到位,而所有的项目一一落实,即便是有两个已经明确不再合作的客户,崔宁依然安排苏若晴盯着,有任何的变化保证第一时间掌握。</p>
凤凰可乐是公司的一个重要客户,广告在龙国铺天盖地,当然销售也已经足以让几千名原来天府可乐的员工安度晚年,因为诸葛先生等几位前辈的介入,所谓上亿的广告费进入龙国电视台之后,实际上通过特殊手段,已经又再次回到某个基金公司。</p>
然后由万星龙亲自安排,给天府可乐等几个被收购的公司建筑员工公寓,然后定期支付退休金,也包括让现有的员工老有所依,因为本身凤凰可乐只是一个工具,是一个试验品,承担着崔宁对市场竞争、快速打通市场、安排就业等工作的重要实验。</p>
这个项目无论是总经理万聪,还是真正的操盘手崔宁和万星龙,一切都是尽在掌握的,项目核心人员都是自己人,是谁也撬不走的客户,相当于崔宁的左手与右手。</p>
但是表面上,这又是一个年广告费上亿的客户,所以无论是哪一个文化传媒公司,都把这个品牌当成了一块肥肉。</p>
新成立的清宁公司也不例外,海蓝集团他们想尽了很多办法,由于于金龙本身的原因,几乎是没有进展,所以把目标对向了这个客户。</p>
而这个客户的客户经理(也就是这个项目的项目经理),也是刚刚竞聘上岗的,也是公司的早期员工之一,一直做策划,然后辅助华夏做一些方案撰写工作,差不多等于总监助理,和项目经理的职位相等,但是这次是真正的项目经理,掌握着一个年销售额十几亿的品牌。</p>
这名客户经理的名字叫做“王洪潮”,是燕郊人士,靠近龙都同州的一个小城。</p>
作为凤凰可乐的项目经理,王洪潮接到这个项目开始,就很积极,包括晚上都在加班。</p>
“凤凰可乐年度广告费2个亿,第一季度投放8000万,其余1.2个亿将根据销售情况和竞争对手的反应而投放,包括是否需要拍摄新版广告,增加多少预算,都会在第二季度上报方案”</p>
晚上十点,王洪潮下班,但是没有回家,而是来到了清宁公司楼下,和一个穿着外套戴着帽子,然后整个人包裹得很严实的神秘人见了面。</p>
“也就是说,至少还有1.2个亿的广告费用,是已经准备投放的,这笔费用还没有进入崔宁的公司账户,还在凤凰可乐那边,是这个意思吗?”</p>
王洪潮点头:</p>
“不止1.2个亿,如果要拍摄新版广告,然后销售状况良好的话,差不多是1.5个亿”</p>
神秘人哦了一声,问道:</p>
“那这个项目客户有什么意见吗?有什么不满意的地方吗?”</p>
王洪潮想了想:</p>
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