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“老板,这次需要您亲自出手了。”</p>
“噢。”熊白洲也不给个正面回应,只是说道:“连通快递建立的时候,我的意思是跟在周美电器的后面,利用周美电器的资源壮大自身,你知道吧。”</p>
陈正点点头承认:“周美电器的确给予了我们很大帮助,在后勤和业务上都对连通快递敞开了大门。”</p>
“那你既然知道这个原则,这个问题就能迎刃而解。”熊白洲笑着说道。</p>
陈正楞了一下。</p>
熊白洲继续解释:“周美电器是吃资源最多的公司,不管是行政资源还是人才资源,暂时都是向周美电器倾斜的,而周美电器稳定后就要进行回馈。”</p>
“比如说你觉得招聘快递员困难,那你直接和当地的周美电器店长联系啊,我觉得从分店导购员的亲属里挑选就不错。”</p>
周美电器分店的店长可能不是本地人,但商品导购员却一定是本地人,而且是门店管理部早早就严格招聘后,上岗前又经过广告宣传部的培训,这些人都是有家有室有根底的,相对来说信任度比较高。</p>
熊白洲的话如同为陈正推开了一扇大门,他瞬间觉得构建这个体系不再困难,但之前他不论如何也想不到。</p>
“周美电器汇聚了一大帮社会精英,而连通快递目前只有你和市场部的团队。”熊白洲拍了拍陈正的肩膀:“要善于借助身边的资源。”</p>
陈正沉默着,心里总结在这件事中可以领悟的东西。</p>
熊白洲端起茶壶给陈正的杯子续茶,不经意的问道:“周美电器香山店开业我到了现场,一切还算了解,潮州店怎么样?”</p>
陈正沉浸在总结和感悟中,没料到熊白洲突然问起周美电器,他还突然有点迷糊。</p>
不是正谈着连通快递的发展吗,怎么扯到周美电器了?</p>
不过当他抬起头看向熊白洲,迎面而来的却是一双平静有神的眼睛时,陈正心里猛的一颤,连忙把自己所了解的情况介绍了一遍。</p>
熊白洲听了点点头,和门店管理部汇报上来的情况基本一致。</p>
这就是上位者的手段,首先从侧面了解其他下级汇报消息的准确性,二是明确告诉眼前人,我能这样验证别人,也可以在别人面前验证你。</p>
这时,陈正浑身的疲惫感立马消失无踪,一边讲述一边擦了下鬓角的冷汗,这个老板精明又豪迈,对下属放权却又无形中给予一定的压力。</p>
其实,就算今天熊白洲核查到双方描述不一致,他也只会选择继续观察,外宽内忌和容人之量并不矛盾,前一个是手腕,相当于“术”;后一个是心胸,相当于“道”。</p>
术是外功,有着具体的行为;道是内功,属于看不见的意识。</p>
庄子说,以道驭术,术必成;离道之术,术必衰。</p>
熊白洲深以为然。</p>
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