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就像张东升所说的那样,对于这一套公司分管的体系,虽然说他没有经历过,但多少还算了解。</p>

而这一点了解在这个时代已经算是领先了,毕竟很多的道路还没有被摸索清楚。来自后世,哪怕只是一个大的方向,依然能够带给所有人不少的提示。</p>

三天的时间,旭日升名下的所有产业都在正常的运作。看起来似乎平淡无奇,但是这三天对于那些高管来讲却并不轻松。</p>

每一个人都在冥思苦想,根据目前公司的问题给出了解决方案。可是在很多人眼中,公司发展前景非常良好,已经远超过那些所谓的国企了。</p>

远的不说,就拿他们最熟悉的彩管公司,在各项工资和福利上也已经没有办法和旭日升相比。</p>

可能唯一比旭日升强的,就是那个国企的名头。</p>

虽然说拿了会议记录,上面所谓的问题都一一罗列。但是让他们想出解决办法,真的是有些为难人了。</p>

这三天不知道多少的高层在日思夜想苦挠头皮,三天之后,张东升开会的时候,略微一打量就会发现。</p>

这些人的发量,普遍降低了好几个等级。</p>

这次的会议,照比上一次又多了几个人参加。主要就是来自老厂那边的王喜,李平李维兄弟,还有就是耀阳那边的张建军。</p>

张东升把所有人上交的处理方案全都拿到手里,简单的看了一下,嘴角不由得有几分抽搐。</p>

这帮家伙们,一个个的写的都是什么玩意儿?要么就是通篇的马屁,要么就是通篇的避重就轻。</p>

也就只有周宇的方案里面还算多少有些干料,却也难免有些片面。</p>

至于其他人,包括张东升一直看好的王平江兵在内,都还是存在着巨大的欠缺。</p>

仔细想想也算正常,毕竟无论是王平还是江兵本身的,文化水平全都不高,刚开始的时候江兵甚至于连字儿都认不全。</p>

眼下能够把手头上的工作做得如此出色,已经是分外努力的结果了,让他们在写出正经的策划方案,实在是有些强人所难。</p>

随手把这些方案扔在一旁,张东升敲了敲桌子。</p>

“上一次我们已经进行了一次简单的探讨,对于我们工厂现在面临的问题和困境,给出了细致的讨论。</p>

给了你们三天时间,让你们对这些问题说一说自己的看法,现在有谁能够站起来说说吗?”</p>

眼见着张东升脸色似乎十分的严肃,这个时候谁也不想去出这个眉头。</p>

一时之间一个说话的没有场面,陷入十分的尴尬。</p>

“行吧,既然你们都不愿意说,那我就来多少说说。</p>

目前咱们工厂面临的主要是以下几个问题:</p>

第一:工厂管理混乱,人员缺失。</p>

第二:业务方面驳杂,不能统一规划。</p>

第三:资金管理不够规范,没有专项资金条例,也没有统一规划。</p>

而针对以上的问题,现在我给出解决方案,大家一起讨论一下。</p>

首先,我打算重新把我们的工厂整合拆分成为三个部分。</p>

原有的耀阳厂部分不动,城里耀阳电子元器件子公司,作为旭日升集团的下属分公司。</p>

老厂那边脱离旭日升总厂,成立旭阳电子游戏公司,作为旭日升集团下属分公司。</p>

正式建立旭日升公司,实现工厂公司化管理。</p>

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