第517章 工人问题

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30多岁，40岁往上。</p>

这个年纪已经养成了自己的工作习惯，有家有口也不喜欢远行，不喜欢专研技术。</p>

甚至于对于自己专业技能的掌握程度也并不是很高，所以张东升虽然需要人员，但是依然要有所限制，不能什么人都要。</p>

略微思索了一下，张东升这才开口。</p>

“我最近正打算成立一家独资子公司，也确实缺少大量的员工和基层管理人员。</p>

只不过这是一家全新的通信领域，公司需要的是年轻有活力的工作人员，而且需要熟练掌握自己的专业技能。</p>

恐怕没有办法接收所有的工人，只能安置一部分吧。”</p>

听到张东升这话，章义已经非常满意了，能够帮忙解决一部分工人的就业，对于他来讲也是一个好消息。</p>

而且能够到旭日升的分公司去工作，对于彩管公司的工人们来讲，并没有太多的抵触情绪。</p>

只要张东升宣布要人，就算没有改组的事情，仍然会有大量的工人辞职去报名。</p>

其他人可能对旭日升仍然存在一些怀疑，采取观望的态度。</p>

但是彩管公司的工人们对旭日升，可从来都是抱有巨大的好感，算是知根知底儿。</p>

毕竟他们有无数的亲戚朋友，曾经的同事，现在就在旭日升里拿着让他们羡慕的工资，住着让他们羡慕的小区。</p>

“不过章总，你有没有想过，彩管公司改组之后，你自己又该何去何从呢？”</p>

听到张东升这个问题，无论是章义还是万国庆，脸色都是一变。</p>

他们也明白，经历过改组之后，资本和股份有了大幅度的变化，章义不可能再坐在这个位置上。</p>

万国庆作为技术人员还有可能留下，章义是万万不可能的。</p>

之前他们只是下意识的回避这个问题，而现在张东升的话让他们不得不面对。</p>

“你就不用操心我了，这么多年我也有些积蓄。就算是改组，一份退休金我还是能领到的。</p>

难得有时间清闲下来，到时候我也可以回家陪陪孙子，不挺好吗？”</p>

虽然说章义说的很是轻松，但是那股不甘却是根本难以掩饰。</p>

可是不甘又能怎样呢？这已经是注定了的结局。</p>

张东升听到这话点了点头，却给出了一个不同的道路。</p>

“章总掌控公司这么多年，实力和本事我们都看在眼里，如果真的不能留在彩管公司的话，我倒是希望以后能够过来帮我。</p>

你也知道，我的旭日升名下已经即将有第3家分公司了。可是真的能够独当一面，管理公司的人才实在太少，到时候还希望章总这样的能够给我帮帮忙啊。”</p>

对于这个提议，章义也只是点了点头，没有拒绝却也没有应下来。</p>

而张东升提这么一句也就没有再多说什么，毕竟现如今一切都还没有定数，说什么都还太早。</p>

就算是彩管公司改组，也不是一天两天就可以完成的。</p>

还需要一个过程，一个并不算平静的过程。</p>

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