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刘秀不知道周经理还在等她适应领班的身份,只一门心思的想着要把手里的单子做大,在刘秀心里,跟管理那些没眼色、不识趣的憨憨相比,还是拉单子有用又靠谱!</p>

有了业绩,还怕啥?</p>

……</p>

眼看今天就是9月30号了,晨会过后,周经理将刘秀和刘家文叫进了自己办公室。</p>

看两人坐定,周经理开口了:“看了三天了,刘家文虽然这三天的业绩远远比不上刘秀,可是,从领班这个角度来说,刘家文显然比刘秀做得好。”</p>

看刘秀一副不服气的样子,周经理:“刘秀,你不要觉得不服气,你想,你要是只顾拉单子,却不顾整个大堂的情况和别的服务员的情况,那我每个月多付给你400块钱有啥用?”</p>

“而且,你们平时看我工作,也应该明白,像是预定包间,预定宴席,这些将来也都是领班的活儿,这些活儿一旦交到领班手上,那这些单子,以及整个店的营业额,领班肯定会有提成。”</p>

周经理递给两人各自一份尚未签名的用工合同,两人一看,合同上果然有一条写着,领班对整个餐厅的营业额有提成,提成比率×××。</p>

周经理:“说实话,刘秀,我对你挺失望的,第一天,我只以为你是没有适应新身份,可是三天过去了,不说刘家文天天在给你做示范了,就说我以前天天所做的那些工作,你去依样画葫芦也行啊!可是,你没有!”</p>

看了领班要签的用工合同,刘秀就一直在想要怎么挽回在周经理面前的印象。</p>

听到周经理这么直接的批评,刘秀不敢再想也不敢再等,马上站起来表决心:“周经理,这之前的确是我想左了,现在我已经知道错在哪里了,就请周经理看我以后的表现吧!”</p>

明天就十一了,已经没有时间再来另外换人了,周经理决定把话说在明处。</p>

周经理:“新店明天开张,会连着做八天活动,宣传单从昨天就开始发了,估计新店那边前面八天的生意会特别好,所以,看了你俩的表现之后,我本来属意刘家文去新店的……”</p>

周经理话还没说完,就看见刘秀流露出失望的样子,刘家文却纹丝不动,周经理知道,这是刘秀知道了领班的工资和店里的营业额挂钩之后,在惦记着新店开张那边的营业额呢。</p>

周经理继续往下说:“但是,我好好想了想之后,觉得刘家文基本上能够独当一面,所以,还是决定把刘家文留在老店,刘秀跟我去新店……”</p>

听到这里,刘秀的脸迅速从失望转变为喜形于色。</p>

周经理语气变重了:“刘秀,我把你带去新店,是打算这两个月好好带带你,可要是两个月之后,你还是不能胜任领班这个职位,你就不要怪我两个月之后,把你扒拉下去。”</p>

刘秀很想在周经理面前据理力争一回,可是,自己这几天光顾做单子,哪里有理来争?!</p>

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