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“今天大家把手头上的工作安排好,晚上6点准时到达聚餐地点,到时候可以打车过去,车费报销。”
袁晓走出自己的办公室,向员工说道。
“好的,老板!”
大家纷纷表态,没有一个人说自己不去的。
这也能看出,快客的氛围还是挺可以的,起码没有那种心不在公司的。
有种员工,就是公司聚会总找理由推辞的,但起码快客没有。
虽说公司聚餐能够提升凝聚力,但对于员工而言,这种聚餐最多也就是大家在一起吃喝玩乐,是让同事之间互相熟悉,便于以后在工作当中能更好的交流。
这种用意本身是好的,不过也并不是所有人都会认为聚餐有意义。
虽然有免费的晚餐可以吃,但有些人反而觉得对自己没有帮助,还是负担。
这就是为什么有的公司在团建之后,会有员工提出离职的原因。
可能平时没有什么,但小情绪积累多了,也是会让一个人做出离职的决定的。
也许是团建上领导的一句话,让员工瞬间感觉心里很失落,觉得这公司就是不适合自己,是时候离开了。
因此团建的作用对于公司经营是不可或缺的,对于管理者来说,也是可以就此看出公司管理上的问题。
对于这次公司聚餐,袁晓其实早有考虑,只不过没有个合适的机会提出来而已。
现在这段时间以来,公司的业绩有一个良好的势头,要是能继续保持下去,那就很不错的。
此时袁晓提出聚餐,无形之中是对员工工作状态的一种肯定。
由于今天要聚餐,大家的工作热情较高,工作群里面讨论得火热。
“卧槽,你们看这条热搜,一线知名女星被传出轨,疑似深夜和小鲜肉约会……”
“这种话题真是万年不衰,每出现一次都是冲上热搜榜。”
“吃瓜群众不就爱看这种内容吗?”
“哎,说到底还是幸灾乐祸的心态,明星在普通人眼里光鲜亮丽,名利双收,好不容
易有点绯闻传出,对于吃瓜群众而言,心里面总会有那么点平衡,还会觉得看到这种新闻有点暗爽。”
“你说的太对了,这种娱乐新闻从本质上来讲,就是给吃瓜群众的生活调味剂而已,非常能够满足大众的口味。”
“我们要不要也搞点这种内容?”
“这得问下老板!”
“……”
袁晓看到马书远发过来的消息,回复他可以找点热搜榜上的娱乐新闻,挖掘下这种话题的流量。
在下午五点的时候,袁晓提示大家可以提前准备下,把手头上的工作协调好,等会儿五点半就出发,大家分批打车过去。
袁晓已经通知几位主管,各自带好自己部门的员工,打车到指定地点。
至于袁晓则是单独跟周雪薇两人打车过去。
聚餐的地点是江北市一家评分不错的店,在点评网上许多人晒出了打卡的图片,袁晓看了觉得不错,当然也不忘夸了一下周雪薇的眼光好。
“他们会不会比我们早到?”周雪薇和袁晓坐在后排。
袁晓道:“应该不会吧,我们可是最先到的,而且就算先到了,不也等我们来了才行吗?”
周雪薇道:“那倒是。”
出发之前,袁晓将人员安排成了五批,他和周雪薇两人一起,朱诚诚负责带着技术部的人,马书远、谈毅成、侯顺三人各自负责带好自己部门的人。
在约定时间之前,袁晓和周雪薇还是先到了,两人已经订好了位置。
“这里人气还真是不错!”看到来这里吃饭打卡的人很多,袁晓感叹道。
周雪薇道:“嗯,是还可以,看网友的评分点评,他们家的美食很可以。”
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