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陈伟并不知道这个小插曲。</p>
中午吃完饭回来,就在交易室里跟周毅他们几个聊了会儿天。</p>
周毅提了个建议,公司这边最好搞个休息室娱乐室啥的,中午吃完饭,大家可以活动活动,要不然在这儿坐着太无聊了,还容易犯困。</p>
陈伟觉得这主意不错。</p>
这整个一层的办公楼都是他们的,两千多个平方,大大小小的房间有十五六个,现在还有两个房间空着,一个一百多平,一个一百五十多平。</p>
拿出一个来当个娱乐室,完全可以。</p>
反正蓝海天润的十九层还空着,等着公司规模再扩大,就把十九层也包下来。</p>
一帮人就在这儿商量着弄点啥娱乐项目。</p>
说啥的都有,有说弄俩乒乓球桌,中午打打乒乓球,挺好的。</p>
有说弄个台球桌,喜欢打台球的人也不少。</p>
也有说弄个棋牌室的,甚至还有人说弄两台游戏机。</p>
最后还是陈伟决定,就买俩乒乓球桌,再买个台球桌,中午或者是下午下了班,有愿意活动的,就去活动活动。</p>
至于棋牌室,有点不合适,下个棋在哪儿都能下,交易室,会议室,甚至陈伟的办公室,都可以,没必要专门弄个房间,浪费。</p>
游戏机麻将桌就更有点扯了,公司里弄这些玩意儿,太不像话。</p>
不知不觉就一点了,股指开盘了。</p>
大家便停下聊天,开始做盘。</p>
股指上午时候仍旧是缓慢上涨趋势,不过收盘时往下砸了一根。</p>
下午一开盘,又开始缓缓上涨。</p>
陈伟他们顺势进了些多单。</p>
一点半铜和黄金也开了。</p>
只是都没什么太好的进场机会,陈伟干脆也就不看了,只盯着股指。</p>
一直到下午三点收盘,股指总共才涨了七十来点,陈伟又挣了两千来万,今天一天一共挣了五千多万。</p>
相对于他十五亿的资金,也就百分之三的盈利率罢了。</p>
没有行情,成交量也不是很足,哪怕是他有系统相助,也很难挣太多的钱。</p>
收盘之后,陈伟先是来人事这边看了看,张丹萍不在,问了问人事的小姑娘,才知道原来是去了行政那边。</p>
陈伟便又来到王倩这边,果然张丹萍在这儿,正跟王倩了解着公司的组织架构以及部门职责等相关情况,准备尽快将公司的组织结构图和岗位说明说做出来。</p>
陈伟过来后,也跟两人一块聊了会儿。</p>
组织架构图不仅仅是将公司的部门列出来那么简单,还要将各部门之间的关系,以及工作流程体现出来。</p>
像是交易部门跟财务部门之间,交易部需要每天将业绩提报给财务部,财务部做好每日统计。财务部每个月要将统计好的业绩提报给人事部,人事部据此做出工资表,然后再给财务部,财务部再入账、报银行发工资,等等这些都属于各自部门的工作内容与责任义务。</p>
类似于这种工作关系,都必须明确下来,这样才能确定权责,进而制定相应的考核标准。</p>
而在这之前,天润在这些方面完全是一片空白。</p>
经过张丹萍的这一番梳理之后,陈伟自己也觉得,果然是清晰了许多。</p>
除了现有的这些部门之外,陈伟又加了个市场部,将市场部的大概工作内容跟张丹萍说了下,张丹萍便心中有数了。</p>
等着回头,她便可以将这些东西整理出来,做出完整的组织结构图。</p>
说完这事之后,陈伟才将建个员工活动室的事跟王倩说了,让她这几天就去买两张乒乓球桌,一张台球桌,相应的器材也都采购一批,尽快将活动室弄好,相对于的活动室的管理制度、使用须知等等的,也得制定出来。</p>
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