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“八点的高铁。”赵晶指着她手里的苹果，“你去拿水果了？”</p>
“对对，”冯竹恩这才想起自己手上的东西，连忙递到赵晶面前，“吃苹果。”</p>
赵晶笑着挑了一个：“再去睡会儿。先走咯，拜拜。”</p>
“拜拜。”</p>
冯竹恩目送她的背影消失在拐角处，心里非常忐忑。</p>
“晶姐发现了？不过还好，不是其他人。”</p>
冯竹恩如此谨慎，不是没有原因的。</p>
当然，也是有人提醒她。</p>
在她成为高级副总裁助理的第一天，付守忆就很直白地告诉她，不是为了苏南，而是为了她自己，尽量不要让TP其他人知道她跟苏南的关系。</p>
她很感谢付守忆对待此事的态度：男女平等。</p>
在很多人眼中，自己工作的重要性和赚的钱跟苏南没得比，所以如果因为这段关系影响了事业，自己理所应当就要退让。</p>
凭什么？</p>
她比苏南年轻，没有那么多年积累的工作经验，但并不意味着等她到了苏南这个年龄，就一定比不上他。</p>
莫欺少年穷！</p>
虽然跟苏南是男女朋友，但骨子里，冯竹恩是很不服气的。</p>
在这一点上，她对自己的新领导非常有好感。</p>
她以为这是因为付守忆在美国留学多年的原因，欧美的女权运动这几年确实风风火火。但其实，这只是付守忆性格使然。</p>
这不，庄菲提交辞职申请，在讨论谁来接替她的位置的时候，付守忆又展现了跟一般管理层不一样的态度。</p>
这事儿，本来不需要他参与，但鉴于付守忆还在密集熟悉TP各块儿工作开展，靳瑞莎也就邀请他列席讨论会。</p>
人事主管Harmony的提议，是把施小爱提上来，接替庄菲的位置。</p>
“小爱进入TP以来，就一直跟着庄菲，业务能力和工作态度都是没有问题的。这是她的考绩表，从第一年开始的都在这儿，很不错。而且她的管理风格跟庄菲也比较类似，就平稳过度而言，应该是最好的选择。”</p>
这次讨论会，不仅仅是针对这一个职务空缺，还涉及好几项人事变动问题。</p>
相比之下，这个非核心部门的岗位，虽然是高级经理职务，但Harmony凭经验判断，不是什么大问题，自己准备的资料很全，理由也很充分，所以放到了最后。她认为可以分分钟搞定。</p>
“豆总怎么看？”靳瑞莎没表态，先征求范豆豆的意见，毕竟他是新上任的市场营销部总监，这事儿归他管。</p>
范豆豆有点迟疑，这让Harmony很意外，立马开始在心里梳理哪儿有遗漏。</p>
“小爱的能力，我是肯定的。不过……由于她跟东林的关系，我认为维持她现有的职务，比较合适。”</p>
Harmony不是没有提前想到这一点，但她没料到，这一项反而成了施小爱的减分项。</p>
范豆豆没有直说，但大家都能理解他的意思。</p>
现在东林是TP的大客户，但保不齐今后也是竞争对手。</p>
林立是东林继承人，施小爱自然也就是半个东林人。在TP，她不适合有太高的职务，知道太多企业内幕。</p>
不过，庄菲那个职位，其实也不会参与什么重要决策。Harmony觉得范豆豆有点夸大问题的严重性。</p>
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