第三百九十四章婚期定了！（求订阅）

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当宋莹莹刚回到办公室的时候，董成便连忙跑了过来。</p>

这一次，他的表情不再是傲慢了，紧张不安写满在脸上。</p>

董成来到宋莹莹的办公室处，先是敲了门。</p>

宋莹莹知道是他，便说道：“进！”</p>

董成立即走了进去，他连忙说道：“宋经理，是我不对，我不该违反公司常规，您看在我是老员工的份上就原谅我一次好么？”</p>

其他员工见董成进了办公室，便立即往那方向瞄了瞄。</p>

他们都想知道宋莹莹最终会怎么处理。</p>

只见宋莹莹淡定坐在办公椅上，随即说道：“你既然都说你是老员工了，那么该懂的规矩也应该懂吧？”</p>

董成忙说道：“我的疏忽，是我不对，我下一次不会再犯了，宋经理，我孩子还小，不能失业啊，不然孩子的奶粉钱都没钱买了，希望宋经理能给我一次机会。”</p>

宋莹莹思考了一会，随后摆摆手：“你先出去吧，我要和邱经理商量一下。”</p>

董成听了后，本来想说些什么。</p>

但最后他还是离开了。</p>

毕竟现在自己就像是砧板上的鱼肉，任人宰割。</p>

他只能祈祷宋莹莹能够大人有大量，让自己能够留下来。</p>

等董成离开办公室后，宋莹莹这才舒了一口气。</p>

她其实压根就没有想要炒他鱿鱼，但是如果要建立一个威信力的话，那么拿他开刀就是最好的选择。</p>

如今董成的事可以说全公司的人都知道了。</p>

那么这个时候自己再做一个好人，给他一个将功赎罪的机会。</p>

那么员工们对自己的印象和评价都会大大提高。</p>

这些都是陈燕毓教给宋莹莹的办法。</p>

不多时，宋莹莹便让夏瑶婷把提前拟好的公告发在微信群上。</p>

内容：【我司员工董成，今日因违返公司常规，经过管理层商议，本应开除处理，但念及董成是公司的元老员工，理应给一次改过自新的机会，所以经过管理层商定，暂扣本月董成的奖金作为违反常规的处理，望董成能够将功赎罪，努力工作，不负公司的期望，也望各位员工能够恪尽职守，为公司多出一份力，共同创造美好的明天。】</p>

这条公告一出，坐在工作椅上不停叹气的董成总算得救了。</p>

他一度以为自己就要被炒鱿鱼了。</p>

只是没想到宋莹莹这一次竟然绕过他了！</p>

董成心存感激，并且立即第一个在公司群上回复着：收到，一定恪尽职守！</p>

其他员工见董成发了这句话，便纷纷复制着。</p>

一时间，微信群上全是“收到，一定恪尽职守”这几个字。</p>

终于，经过了一场闹剧后，宋莹莹在公司里的地位总算是巩固了。</p>

随着时间的推移，这件事也慢慢让邱海峰知道了。</p>

邱海峰便把这件事夸大其词地和李艺说着。</p>

“你可是不知道啊，听说当时莹莹那叫一个威风，可惜我当时不在公司，不然我一定好好治一下那个董成，不明白莹莹为什么还要留着他，大不了炒了。”邱海峰气恼道。</p>

李艺则是摇头：“这件事你就别掺和了，莹莹这件事做得很对。”</p>

“啊？为什么。”邱海峰不太明白。</p>

李艺解释道：“首先董成这个员工我之前了解过，他做事比较蛮横，肯定认为莹莹没有资格领导自己，所以这个时候莹莹才会拿他开刀，以此树立自己在公司的形象。”</p>

当邱海峰听完李艺说的话后，他很是惊讶：“那为什么莹莹不把他直接炒了？”</p>

李艺摇着头：“之所以我不让你管理公司日常，就是这样的原因，莹莹这一招叫怀柔政策，先是严厉，再进行关怀，这样员工就会感激涕零了。”</p>