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关于干部年轻化的事情,林一言在位的时候已经在大力倡导,经常在不同的场合大讲特讲:“这点敏感性还是要有!工程总局已经明确要求了,到2025年,年轻干部比例务必达到要求,一定要解决九院集团干部队伍年龄结构老龄化的问题……”
后来,林一言没能按照预定计划,对年轻干部进行新的一轮提拔任用,而是提前离开了工程九院集团“一把手”的岗位。
林一言的继任者毕二莘在推进“干部队伍年轻化”这项工作上,积极响应,不惜花费大几十万从京城引入了某咨询公司,推动建立工程九院集团“年轻干部库”。
从后来的实际情况看,这大概是毕二莘唯一继承林一言“理念”并同向而行的一件事,虽然其实质是“旧瓶装新酒”,暗藏私心。
四月份,工程九院集团干部部下发通知,组织符合条件的人员开展“年轻干部库”报名。工程九院集团的“年轻干部库”分为“一级年轻干部库”和“二级年轻干部库”:现职级为正科级的年轻干部,可以报考“二级年轻干部库”;现职级为副处级的年轻干部,可以报考“一级年轻干部库”。
根据通知,符合条件的人员可以自愿报名参加,也可以通过“组织推荐”的方式报名。在工程九院集团党委办,符合报考“一级年轻干部库”条件的只有赵同,符合报考“二级年轻干部库”条件的只有金成。
金成本身对报考“年轻干部库”这件事很在意,想着趁着这次机会能够“入库”,那样距离副处级就更近了一步。
有句话说“屁股决定脑袋”,符合条件的人在意这件事,与之形成鲜明对比的是,吕灵对这件事似乎不感冒,仿佛没看到通知似的。金成心想,是不是上次自己在组织生活会上的发言让吕灵不爽了,虽然说表面上已经过去了,大概实际上“疙瘩”还在心底里埋着。
眼看着报名截止日期就要到了,金成心想,老吕这样子是“事不关己,高高挂起”,特么的根本不关心下属,或者出于别的什么目的,还是自己直接报名算了,便根据通知要求,及时填报资料,发送到指定的电子信箱。
赵同找到金成,道:“成哥,怎么着?这次入库报名时间马上就要截止了,咱们党委办符合条件的只有咱俩,咱们找吕主任说一说,通过组织推荐报名吧……”
金成道:“赵书记,我已经自己直接报名了,刚刚把资料发过去……”
赵同道:“别介啊!咱们通过‘组织推荐’不是更好嘛,好歹算是有组织‘背书’……这样,你别管了,我去找吕主任说,给咱俩的材料上盖个戳不就得了……”
金成道:“好的,那就麻烦赵书记了……”
赵同找到吕灵说明情况,连同金成的材料一同盖了党委办的部门章,再通过“组织报名”的形式,在报名截止当天发送了材料。
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