第185章 新的生产线－行李箱

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大学生们憧憬着，只要坚持努力工作，不远的将来，他们也能够拥有属于自己的独立空间，一个可以随心所欲布置，无需再与家人分享私密时刻的房间。</p>

这种期待中，仿佛已经能够感受到那份自由自在的生活气息，无需再因为生活空间的限制而与家人有所妥协。</p>

他们可以在这个房间里，随心所欲地阅读、学习、休息，享受那份属于自己的宁静与惬意。</p>

这种向往，不仅仅是对于生活条件的追求，更是对于独立自我，对于自由生活的渴望。</p>

许多怀揣梦想的大学生得知季向晴的公司来到学校招聘服装设计师的消息后，纷纷心潮澎湃地赶来。</p>

这个新兴的职位对他们来说，不仅意味着能够踏入时尚界的大门，更代表着一种全新的挑战和机遇。</p>

高工资的诱惑自然不可忽视，但更让他们心动的是季向晴公司提供的全面培养计划。</p>

这一计划旨在让新员工更快地适应工作环境，提升专业技能，对公司和员工双方都是一种双赢的策略。</p>

作为一家引领潮流的公司，季向晴深知设计师的眼界对于创作的重要性。</p>

因此，他们特别为优秀员工提供了前往巴黎等时尚之都学习的机会。</p>

这意味着公司将出资支持员工去国外深造，学习最新的时尚理念和设计技巧。</p>

对于许多热爱时尚、渴望出国学习的大学生来说，这无疑是一个巨大的吸引力。</p>

他们纷纷围在招聘现场，兴奋地询问着各种问题，希望能了解更多关于这个职位和公司的信息。</p>

季向晴公司也明白培养人才的成本和价值，因此他们设定了一定的约束条件。</p>

这些条件旨在确保员工在享受公司提供的培训和学习机会的同时，也能为公司的发展做出贡献。</p>

如果员工在合约期内离职，将需要支付相应的违约金。</p>

这一规定既保护了公司的利益，也提醒员工要珍惜这个机会，为公司创造更多的价值。</p>

整个招聘现场热闹非凡，不仅吸引了众多大学生的关注，也吸引了不少路人驻足观看。</p>

季向晴公司的招聘活动不仅是一次人才引进的机会，更是一次展示公司实力和文化的盛会。</p>

季向晴的服装厂在招聘了一位经验丰富的老师傅和一批充满朝气的新手之后，设计师团队的人才储备可谓是焕然一新。</p>

这使她倍感欣慰，仿佛看到了服装厂未来的无限可能。</p>

于是，决定召集团队，共同商议接下来的发展大计。</p>

在一次内部会议上，季向晴激情满满地向团队宣布了她的新计划：“我们要加大设计力度，产出更多的原创画稿，并尽快投入生产，扩充我们的库存。这次，我们要提前做好准备，不再错过任何一次商机。”</p>

季向晴对于服装厂的发展有着详细的规划，但她并没有急于将全部细节透露给下面的员工。</p>

她只是与大哥季越博进行了简短的沟通，征求他的意见。</p>

季越博对于公司的整体发展一直非常信任季向晴的决策。</p>

他认为，既然妹妹对新的方向如此看好，那么他作为大哥，自然应该全力支持她的决定。</p>

在等待新设计稿的同时，季向晴并没有闲着。</p>