第172章 开除员工

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

在海岛玩了一周后，余情实在是吃海鲜吃腻了，就嚷着要回去。</p>

余爸和余妈自然会随着余情的心意，所以一家人再次坐上飞机，返程。</p>

临离开前，林慕德不知道从哪弄来的一束玫瑰花，送给了余情。</p>

而余情急着回去的另一个原因就是到年底了，公司有许多事情需要处理，其中最重要的就是发年终奖。</p>

“余总，这是初步的人员评级和谈话情况。”</p>

“ok，辛苦了文华姐，我看完再找你。”</p>

“好的，余总。”</p>

余情第一站先回了书店这边，毕竟是自己第一个开的公司，总是要第一个先处理的。</p>

看着名单上的信息，领头的文华、万平、陈松等人自然是要多发一些奖金的，至于职位目前已经安排几人为各自部门的部长，职位晋升上倒是没有什么可调的了。</p>

如今线上服务业绩很好，销量逐步攀升，研发队伍逐渐扩大，一些员工也被提升到了小组长。</p>

余情目光往下滑，勾唇笑了笑，“张欣，晋升得还挺快的。”</p>

张欣公司成立之初就在了，今年升到了A4，看评价文华对她很认可，是个踏实肯干的小姑娘。</p>

倒是这在末尾的钱珊珊，怎么一年多了还是A1？</p>

一小时后。</p>

“文华姐，来一下我办公室。”余情在企业微信上私聊文华。</p>

“余总。”</p>

“文华姐，坐。这个钱珊珊是业务能力不行吗？为什么干了一年多还是A1？我看同期的基本上都晋升了吧？”</p>

文华略微思索，“她的谈话是梁思文进行的，评价一般，所以在最后综评的时候没有升级。”</p>

“有具体的实例说明吗？如果能力太差可以辞退。”余情放下资料，没什么表情。</p>

文华眼里划过一丝惊讶，拿不准原因，一直以来老板都很和善的。</p>

“余总，我把梁思文叫来了解一下情况。”</p>

余情点点头，默认。</p>

几分钟后，梁思文敲了敲门。</p>

“余总，文华姐。”</p>

“再简单说一下钱珊珊的工作情况和谈话情况吧。”</p>

梁思文眉心一跳，怎么老板一回来就问我钱珊珊的事情，不会是有什么关系吧。</p>

“好的，余总，是这样的。自从钱珊珊进公司以来，一直都是我带的，这个员工呢。不是很机灵，但是做事还算踏实，而且很少主动沟通，对于工作没有什么创新的想法，所以我给她的评级不高。”</p>

“那她做错了什么工作吗？工作出错的时候很多吗？还是没有完成任务？”余情转了转手中的笔，抬眸看向梁思文问道。</p>

梁思文犹豫片刻，“没有。”</p>

她无法说谎，公司目前使用OA系统，工作都是有工作记录的，这个她不能说谎。</p>

“那你指的创新是什么？咱们人事部门不是早有规定吗？工作不是按流程走的吗？”余情继续追问道。</p>

“是……是的。”梁思文捏了捏裙子，有些慌神。</p>

“那你现在觉得你的评价成立吗？”</p>

“如果我没记错的话，她去年就承担了很多工作，包括你的。”</p>

“没想到一年了，你还是没什么变化。”余情冷笑道。</p>