第22章 工作汇报

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林如朝这么问，摆明是要在给冯秀山挖坑，哪知冯秀山不跳这个坑，刘永平却跳进去了。</p>

冲着刘永平一笑后，林如朝问道：“你叫什么名字了？我不记得了。”</p>

“刘永平，刘备的刘，永远平安的永平。”刘永平笑着说道。</p>

林如朝扫视了所有人一圈，最终落在了冯秀山身上，举起王天佑的笔记本道：“那就所有人都配合一下刘组长，按照上面模板整理出一份全市的调研报告。”</p>

见冯秀山苦笑着点头，林如朝又看向刘永平，道：“刘组长，此事全由你负责，给你一周的时间，期待到时候你做出的分析报告。”</p>

刘永平点头答应，却再也笑不出来了。</p>

随后，当所有销售人员都汇报完业绩之后，林如朝只留下冯秀山这名销售部经理一人。</p>

“冯经理，上个月的月度会议上，你是怎么向我承诺的？照目前的情况来看，只怕业绩又要不达标了。”林如朝对冯秀山道。</p>

冯秀山连连点头，道：“厂长，我们会尽快作出调整，做出改变。”</p>

“希望你别再是口头说说而已，而是想到一些能够尽快实现的方法。那位刘组长做市场调研的想法听起来就挺不错，你虽然身为经理，未必不能向手底下的人学习学习。”</p>

冯秀山脸色一阴，感受到了一股压力。</p>

要你向手底下的人学习，换个意思就是说你不如手底下的人。</p>

“对了，厂长，有件事我觉得需要过问一下你的意思。”</p>

“什么事？”</p>

“就是那个叫王天佑的，如果到了月底他的业绩还是没有起色，我是说还是像上周那样非常糟糕，那该怎么处置？”</p>

“你是销售部的经理，该怎么处置你就怎么处置。”</p>

“可他不是你的人吗？”</p>

林如朝瞪了冯秀山一眼，算是明白了冯秀山的用意。</p>

于是，既没有承认也没有否认，她便起身离开了办公室。</p>

看着林如朝的背影，冯秀山陷入思索：</p>

回想起刚才林如朝对待王天佑的态度，跟对待其他人没有任何区别。</p>

随后，冯秀山又将销售部所有人召集起来开会，以业绩不佳为由对每一位组长和每一位销售都进行了严厉地批评。</p>

等到散会之后，冯秀山又留下王天佑和小胖二人，再次劈头盖脸地骂了两人一顿。</p>

还给小胖和王天佑下达了本周卖出一百个插线板的任务，扬言做不到的话就直接将二人开除。</p>

等到散会之后，小胖哭丧着脸，别说是一周了，哪怕是一个月他都卖不出这么多。</p>

然而，王天佑却丝毫没感到担心。</p>

他心里很清楚，冯秀山给他们下达这个指标任务，目的是为了让他们忙不过来，没时间去给刘永平做那个调研报告。</p>

刘永平在冯秀山手底下做了那么长的时间，冯秀山当然清楚其有多少本事和能耐。</p>

只要王天佑没时间，刘永平就做不出这份调研报告。</p>

果不其然。</p>

当王天佑和小胖回到自己的工位上时，刘永平就找到了他们。</p>

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