第212章：一枚坏蛋

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第二天傍晚，“萌芽文英”团队的核心成员，聚在“翠林”小区的办公室内。

林弘毅做了开场白后，就对大家说：“由教学组组长陈和平，主持近期工作小结会议。”

拿着稿子，压抑住心里的紧张，陈和平点评了各位小组长，以及骨干老师的教学质量。

随着发言的顺畅和在座人员的认同，他逐渐更加放松起来。

精神压力不再那么大，语言的组织能力也就随之增强。

陈和平看了一圈，再抬手指了指挂在墙上的，各位核心团队成员单独，或者集体的照片。

“挂着这些照片的墙，既是留念墙，也是我们的荣誉墙。”陈和平的表情显得很严肃，“我们来自五湖四海，性别不同、性格各异。但是，我们有共同的愿望，所以才凝聚在一起。这个愿望，是什么？”

“萌芽文英，精英摇篮！”大家齐声回应。

陈和平被这整齐的声音震撼，心中又是一阵慌乱。

稍作停顿后，他缓和了紧张情绪，继续说下去：“大家见过蛋糕店的师傅，是怎么做蛋糕的吗？”

肖文立即大声回应：“和好面，再找个大盆来，把许多鸡蛋磕开，放进去……”

大家听了，都笑了起来：“可惜肖文没有去学西点师。”

陈和平也笑了笑：“是这样的，肖文观察日常生活很仔细。”

随后，他再接着说：“如果想做出美味的蛋糕，不仅需要许多鸡蛋，更需要这些鸡蛋，都是新鲜的好蛋，不能是过期的坏了的鸡蛋。对不对？”

大家听了，又是发笑。肖文再抢着回应：“肯定不能用坏蛋！否则，别说蛋糕不会美味，更还可能白费了许多工夫，不能卖出去，不能吃的。”

他的话刚说完，大家就立即感觉到了陈和平的话中，暗含的意味。

见大家不再说笑，表情也都严肃下来，陈和平对肖文点点头，继续说下去：

两人以上，发挥个人所长的同时，再按照共同认可的计划，为某个具有共同利益的目标，结合在一起，为之奋斗的组织，就称为团队。

“萌芽文英”，正是由大家共同认可的人员、计划、目标等要素，组建起来的团队。

既是团队，就是利益共同体。每个人，除了遵守约定之外，更要在心中对团队有忠诚感。

如果只想着自己的利益不能受损，甚至要“多吃多占”，最终损害的，是包括自己在内的，所有人的利益。

除此之外，更要注重的，就是个人对团队的忠诚。

是要涉及到工作，个人如果有情绪波动，可以与团队成员做真诚交流。

对于团队的奖惩制度，有疑问的，敞开心扉交流；确认无误，就不要总想着私利，而应该把所有激情，投入到团队的共同事业，共同的目标当中去。

肖文再次呼应：“萌芽文英，精英摇篮！”

李媛也跟着说：“你好，我好，大家好，才是真的好！”

大家纷纷回应，林弘毅随后再做了近期工作调整的意见，以及对未来一段时间的计划。

散会后，大家各自忙碌去了，林弘毅对陈和平说：“和平，你的发言很好。尤其是你说的‘坏蛋’的小故事，很有趣。”

陈和平看了看林弘毅，再把目光投向墙上的照片。他心中暗叹：是啊，团队中不能有“坏蛋”，生活中也是一样的。