第139章 完善医院人员配置

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王强看着自己的医院规模这么大，但是医护人员这么少，这怎么能行？必须再次招募医生和护士，尤其是医生的数量必须得上去。</p>

在王强的医院内，一线医护人员的待遇是必须要好的，而且比例必须要非常高，如果一线医护人员的比例低于行政人员的比例，这很显然不是一个健康的体制。</p>

而且眼下还有两个月，极热就要到来，必须要招募足够多的医生和护士为以后做准备，毕竟鬼知道天灾还需要多久才能结束。</p>

晚上，王强和张欣然亲热了几个小时后，他搂着张欣然问道，“欣然，你感觉我们的医院医护人员数量够吗？”</p>

张欣然想了想，反问道，“你是以军队医院的方式看还是以外面正常医院做对比呢？”</p>

“以外面的医院做对比呢？”</p>

“我也大概想了下，不管是哪种方式，医护人员的数量和我们现在医院的规模对比的话，远远不足，以我们目前的医院来说，目前床位一共1200多张，在各种设备等硬件设施上基本满足了大型三甲医院的基本要求。”</p>

“但是在医护人员数量上来说还差的远呢，正常情况下三甲医院的一线医护数量就得起码700到800人左右，如果再加上后勤和行政人员的话大概1200人左右。如果是大型三甲医院的话数量只能更多。”</p>

王强听完后若有所思，“你看我们的一线医护人员还有多少缺口？”</p>

张欣然算了下，开口道：“就我们的医院目来说各个科室的一线医生数量其实都不算多，外科医生数量也不足，一台手术需要的医生护士等都需要招募。我的建议是招募至少还需要500多一线医护人员。具体的数量我明天给你拿一个表格，你看就知道怎么招募了！”</p>

“行！”</p>

...........</p>

第二天中午，张欣然就给王强列了一个表格，上面都是各个科室的一线医护人员缺口数量，不只是医生缺少，就连有经验的护士也是很缺乏的，所以目前由军队里的卫生员兼任护士。</p>

王强一看脑袋险些炸了，这一线人员缺的有些多啊，必须招募。</p>

于是接下来的一个月，王强这边则是直接开始让全国各地的商队开始招募医生和护士，罗列好了对各个科室医生的要求，护士的话也必须三年以上工作经验。</p>

同时还招募专家级别的医生，争取每个科室都有一名业内专家坐镇，此外还招募优秀的中医，待遇优厚。</p>

此刻王强的各个商队除了自己做生意外也开发了不少的经销商和代理商，尤其是魔都这边，王强的一个商队居然还遇到了一个熟人—麻杆！</p>

此刻麻杆瘦的真的变成了麻杆了，末世下买卖也难做啊，穷人数量多而且消费能力差，治安不稳定，多重因素导致他和他的老大买卖不是那么好做。</p>

但是麻杆和他的老大王川信息很灵通，一来二去就和王强的商队联系上了，当王川一看到商队的商品之后马上就意识到商机来了！</p>