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”王主任啊,你能不能想个办法,让这次招标作废,流标,重新招一次?“骆厂长在电话里央求道。</p>
”你开玩笑哦,这次招标手续程序都合法合规,也顺利完成了开标评比,怎么能说作废就作废的。“王主任这时也十分头痛。</p>
”曹主任侄儿那家公司根本没有任何实力,你就说他们不符合投标资质嘛。“</p>
”三家公司的资质你们都准备得很齐全,而且都是我亲自审核过关的,你这不是把我给套进去了,不行。“</p>
“那现在该怎么办啊?”骆厂长几乎带着哭声问道,</p>
”你先不要着急,现在还没有明确中标单位,下午专家还要征求我委的意见,毕竟还是需要我来拍板嘛,到时候再说,你等我消息吧。“</p>
当天下午,在省经贸委的会议室里,王福声副主任主持了精确无线电器材厂改制的招标审议会,几名评标专家向经贸委的领导汇报了评标情况,给出的意见是,中标单位是金浪潮科技有限公司。</p>
听了专家的汇报后,王副主任带头发了言:”国有企业改制工作是目前我们深化改革的重要举措,对我们来说,这项工作艰巨且复杂,国企要如何改,才能不使国有资产流失,才以维护职工的切身利益,都需要我们在探索中前进,要摸着石头过河,所以一定要谨慎又谨慎。“停了一下,他问道:”这家金浪潮公司名不见经传,是什么背景,有没有实力承担这么重要的改制重组的任务啊?“</p>
”金浪潮科技公司是我市知名的GTM集团公司全资控股的子公司,公司的法人代表和董事长是由GTM公司的总裁兼CEO赵雅芳亲自担任,这次也是代表GTM集团公司参与投标的,公司的资质完全符合招标要求,公司的实力和背景也没有问题。“一个专家回答了王副主任的问题。</p>
是GTM集团公司啊,王副主任也没想到这个公司的背景这么硬,想从这上面挑毛病是没有什么可能了。</p>
”据我所知,还有一家投标单位兴隆实业集团的实力也是相当强的,他们曾经参与过一些企业的改制工作,在这方面应该比较有经验。这家金浪潮科技公司的投标方案比另外两家的好在哪里呢,有没有明显的长处,而且得有特别的说服力才行。“王主任还是心有不甘。</p>
”兴隆实业集团的投标方案确实也不错,是最接近标的的方案,改制方案也简单明了,操作性很强。“一个专家介绍道。</p>
”哦,那为什么说金浪潮的方案更胜于它呢?“听专家这样说,王主任顿时来了精神。</p>
”因为金浪潮科技公司的投标方案高出标的近一倍,从保证国有资产增值来说,就完胜其他两家的方案。而且他的方案,采用了现在最先进的混合体质改革模式,不仅保留了国有股份,还让职工持股,从而充分保证了职工利益,是最符合当前改革潮流的。“</p>
”哦,有这么好吗?“王主任有些不屑地从桌上拿起金浪潮科技公司的投标方案翻看起来。</p>
这个方案将精确无线电器材厂的净资产作价1.3亿,其中百分之三十的股份归属地方政府控股,金浪潮科技公司注资五千八百五十万元,占有百分之四十五的股份,另外,百分之二十五的股份由企业职工持有,公司对企业职工进行优化重新安置,不安排下岗。</p>
而兴隆集团公司的方案是,将工厂的净资产作价7300万元,政府控股百分之三十,公司出资五千一百一十万元,控股百分之七十。企业留用百分之五十的职工,其余职工由政府安排分流或买断工龄。</p>
显然兴隆集团的方案估了国有资产,把公司的利益最大化,还把职工包袱甩给了政府,比起金浪潮的方案确实差远了。</p>
王主任比较了两家的方案后,心中想的是,这个金浪潮或者说是GTM集团真是太狡猾了,虽然把国有资产喊价这么高,但自己也没多出几个钱,就以绝对优势胜出了,这是怎么做到的呢,不行,不能轻易让他们得逞。</p>
“不行,金浪潮科技公司的方案有重大问题,他们让职工占有百分之二十五的股份,就是三千多万元,这个钱职工愿意出吗?征求过职工的意见吗?如果职工不愿意出,或是没钱出,这个缺口怎么办?他们到是想得好,不让职工下岗,却让职工自己花钱来买工作岗位,这个算盘真是打得精啊,你们差点就被他们给糊弄了,这个评标结果不予通过,你们专家再重新商议后再报。”最后,王副主任拍了板,下了定论。</p>
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