第2653章惊掉下巴的激励机制

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“是吧，我说过的话你想起来了吧？我跟你说过，张凡先生从来都是高风亮节的，帮助过我们局里多次，出生入死，却从未收报酬。”</p>

“是呀，张先生的话令人感动。”负责人点头赞道。</p>

其他几个人也都是佩服地点着头，心里想：</p>

能拒绝这么大一笔报酬的人，绝对不是一个凡人。</p>

除了神，没人能有如此胸怀。</p>

“不过，”王局长话锋一转，笑眼看着冯标：</p>

“冯董事长的事，是冯氏的家事，冯董事长有如此心意，也是可以理解的，张神医嘛——”</p>

王局长把目光对着张凡，话中意味深长：</p>

“有些事，可以区别对待！冯老先生的心意，你要照顾到，而且，冯老先生也许有他自己的考虑呢。”</p>

此话一出，冯标听得入心入耳，连连点头，举起酒杯，“来来，王局长，知音啊，我们单独来一个。”</p>

两人一饮而尽。</p>

冯标把酒杯轻轻放下，脸色红红地，“王局长，你说的甚是！我之所以说出刚才的话，并非是一时心血来潮冲动所致，而是一个计划，一个方案，一个成熟的战略。”</p>

啊？上升到战略高度了？</p>

满桌的人都伸长了脖子，像是准备抢食的鸡，期待着下文。</p>

冯标继续道：”对此，我让我的秘书给大家解释一下。”</p>

说完，冲身边的秘书点了点头。</p>

年轻美丽的女秘书显然是有所准备，答应了一声，回身拿出自己的提包，从里面取出一点文件，翻出其中一张，用不太流利的大华国语言说道：</p>

“各位，情况是这样的，我们出发之前，开了一个董事会。会上，大家讨论了集团在大华国的投资形势。一致认为，这么庞大的企业群，不能没有一个统一的领导，冯总失踪之后，急需有一个强有力的经理来经营。”</p>

“对于这个人选，我们要求他具有丰富的大华国经营经验，而且是成功的经验。”</p>

“他应该是大华国土生土长的、据有一定经济实力的、在大华国商业界有活动潜力的。”</p>

“另外，我们董事长冯标先生提出，这个人选最最重要的一点是，人品要好，要令我们信得过。”</p>

秘书介绍到这里，目光落到了张凡脸上：</p>

“上次，张凡先生到我们b国总部，接触过我们的公司主要领导人，大家非常喜欢张凡先生。张凡先生在处理b国人体科学研究所等一系列问题上所表现出来的出众素质，我们望尘莫及！”</p>

“所以，董事会最后形成了一致决议：张凡先生是接替冯总的最佳人选！”</p>

女秘书说完，俏脸一笑，甜得不能再甜，看着张凡。</p>

全场静了一会。</p>

约有十秒。</p>

在这十秒里，人们的表情各不一样。</p>

有嘴角上翘的，有茫然不知所措的，有崇拜如神的，也有神经紧张导致腹肌失控放出一声小屁的……</p>

更多的是吃惊，绝对的吃惊：</p>

一个外国的大集团，公司董事会的成员能够如此信赖我们大华国一个年轻人！</p>

这得有多大的造化啊！</p>

百亿级的企业，交给了他，这也太让人跌碎眼镜了……</p>

张凡没有动。</p>

到了此时，心中反而平静了。</p>

他不想要的是恩惠。</p>

而眼下，冯氏集团董事长的决议，显然不是赠予，不是恩惠，而是实实在在的业务范畴的人事任命！</p>

至于一年利润的一半归张凡，那也算不上是恩惠，完全属于类似的股份激励机制！</p>