第642章 一局三连杀

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六组9个女生都自我介绍完了。</p>

杨恩乔知道第二个酒红头发的就是丁克栋塞进来的那个人。</p>

本来对这个唯一没审核简历的他心里多少有点没底现在见到了本人杨恩乔觉得这后门开得值。</p>

宁采芙本人比简历上的照片还要漂亮。</p>

脸型很美鼻若悬胆嘴角上扬最让杨恩乔意外的是她的眼角微微下垂眼型神似苏菲玛索这是杨恩乔最没有免疫力的一种美感。</p>

特别是这个宁采芙身上透出一种难以言说的气质给人的感觉无论她怎么调皮你都会心甘情愿地宠着她</p>

可是看她的坐姿既于练又自信那股自信不是装出来的绝对是一个见过世面且很有主见的女人。</p>

简直是什么都好</p>

杨恩乔甚至在心里想如果边总没挑上她他想办法给她在集团办公室设计一个岗位。又或者追求她一下试试</p>

想歪了</p>

回到眼前杨恩乔唯一觉得不太妥当的就是这头发颜色有点醒目不知道边总会不会介意。奇怪的是丁克栋为什么不提醒她把头发染回去？</p>

杨恩乔扭头看丁克栋发现丁克栋低着头正聚精会神地看面前的名单。</p>

名单有啥好看的？</p>

边学道也在看名单。</p>

宁采芙宁采芙她说话的声音和语气</p>

丁克栋抬起头刚要问个问题给应聘者们发挥边学道先开口了他说：“现在进入面试的第二环节。”</p>

咦</p>

现场另外个面试官一起有点惊讶地看向边学道。</p>

他居然要亲自考核这一组难道里面有合心意的人选？</p>

邓迪一看几个面试官的反应就知道运气来了。</p>

很显然钻石男主要旁观很少提问。</p>

在众人注视下边学道起身走出面试室不到两分钟他走回来把手里的东西放在讨论小组的桌子上。</p>

坐回位置边学道说：“第一项你们面前桌子上有一叠稿纸两支笔你们每人在稿纸上写下有道集团四个字再写上自己的名字然后将这张写字的纸送给一位面试官。”</p>

问题一出沈雅安和洪诚夫的眼里同时闪出惊叹。</p>

边学道这个问题有意思。</p>

越想越有意思。</p>

首先只有两支笔那就会出现几种情况。</p>

一种情况是9个面试者按照座位顺序去写。</p>

另一种情况是一个人把纸笔拿回来在座位上写写完后传给下一个人。这样的话会闲着一支笔。</p>

第三种情况是一个人把纸笔拿回来将稿纸一分两半把两支笔、两叠稿纸交给左边和右边第一个人充分利用资源两支笔同时写。</p>

还有一种情况是有人抢先去拿笔先拿到先写。</p>

这还仅仅是这个问题的陷阱之一。</p>

第二写有道集团四个字可以看书法怎么样。</p>

有些女孩人长的漂漂亮亮的那一笔字简直没法看。有句话叫“字如其人”这话乍一听有些武断但其实排除一些特殊个例字如其人是成立的。</p>

现代社会应用心理学有一个分支叫笔迹心理学或笔迹学。笔迹学是一种实用技术笔迹心理学具有很高的精准性。</p>

有研究成果表明书写笔画的结构方式代表了书写人面对外部世界的态度。书写的大小是自我意识的反映。连笔程度反映着思维与行为的协调性。字和字行的方向是人自主性及与社会关系的反映。书写速度与人理解力的快慢有关。整篇文字的布局反映着书写人面对外部世界的态度和占有方式。</p>

在德国、美国、英国、意大利、荷兰、比利时、瑞典、澳大利亚、以色列、捷克、日本、瑞士等国笔迹学非常发达许多国家还建有专门的“笔迹学学院”很多大学都设有“笔迹学专业”。在一些西方国家笔迹学已成功地应用于刑侦、司法、公关、军事、经济、商务管理、人才学、心理学、教育学、人才招聘等广阔领域。有报告说75上的法国公司利用笔迹学作为人员选拔的基本方法而在瑞士该比例还要高一些。欧洲大陆的报纸在招聘广告中常常指明需递交手写应聘书许多欧洲大陆公司聘有自己的笔迹专家。</p>