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估计不仅推荐的人不能成，而且也会被冯毅斐小看，破坏了自己在对方心里的良好印象。</p>
张元庆后背起了一层冷汗，还好自己没有迷了心窍。</p>
冯毅斐看到张元庆神色阴晴不定，就知道他内心的挣扎与剧烈思考。</p>
马清源看向张元庆，目光中闪过了一丝担忧。他常年在冯毅斐的身边，立刻就意识到冯毅斐这是在考验张元庆。</p>
听其言必责其用，观其行必求其功。这是冯毅斐用人的方法，这条方法用能够听得懂的话来说，就是看你怎么说的，看你怎么做的。</p>
特别是在重大利益面前，怎么说怎么做，就更加重要了。如果张元庆试图耍什么心思眼，只怕今天的好印象都没了。</p>
好在马清源看到，张元庆脸色慢慢平静，认真思考之后，方才开口：“冯书记，按说我没有这个资格向您推荐人选。但是您问了，我就说说我身边比较合适的。组织部方秋，我觉得不错。不过我对他的了解，仅限于工作组期间工作，并没有深入交流，您自己把握。”</p>
张元庆最终没有试图在这件事上，给自己谋什么利。选择方秋，是因为方秋这个人没有什么背景，而且工作能力也比较强。只不过因为怀才不遇，没有什么平台给他发挥。</p>
当初在查耀阳集团的时候，方秋也是出了力，并没有因为王耀阳是王义明的儿子，就试图放水。在这一点上，财政局的汪恭与他就是截然相反的。</p>
从综合方面来说，张元庆选择他是最没有私心的选择。</p>
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