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唐少宇:“……”</p>

他在傅景川这边指望不上,回到办公室时又忍不住给严曜打了个电话,询问他说服时漾的情况,给的答案也是聊过了,但时漾在考虑。</p>

时漾这一考虑就考虑到了临近傅景川给的截止期限。</p>

这几天,她没找过他,也没去公司,看着像人间蒸发了般。</p>

唐少宇心里急得不行,但看傅景川那边平静得很,也不催,甚至开始让他从备选里找人。</p>

“不是,你真要换人上啊?”</p>

收到通知时,唐少宇再也忍不住,直接闯了傅景川办公室,询问他的打算。</p>

傅景川正在忙,闻言头都没抬:“人家不愿意来,不换人难道还要留着不用?”</p>

唐少宇被堵住。</p>

“不是,你们不是夫妻吗?”他就不明白了,“我一个当老板的,她就一员工,辞职了我都有点舍不得。你们还做过夫妻呢,怎么比我还洒脱?”</p>

“傅总不洒脱他能痛快离婚吗?”接话的是柯辰,带了那么点故意的成分在,说完还忍不住偷偷看了眼傅景川。</p>

下班的时间,又有唐少宇一起壮胆,他挤兑起傅景川来毫无压力。</p>

话完便见傅景川淡淡瞥了他一眼:“你有意见?”</p>

柯辰赶紧摇头:“没有。客观陈述事实。”</p>

傅景川直接拿过桌面的一沓文件,扔给他:“既然这么闲,把它整理了,把每个人的优缺点和设计风格理念概括总结了,明天上班前交给我。”</p>

柯辰拿起看了眼,是辉辰少宇建筑事务所的设计总监候选人员的履历,厚厚一沓,每一个候选人都附上了详细的履历介绍和设计作品。</p>

里面有总部设计部推荐过来的人,也有外聘的人员,候选人不少。</p>

每个人都要概括总结他们的行事风格、优缺点和设计风格理念的话,还得先把每个人的作品研究透了再进行分析总结,还要做背调和一个个搜索了解他们既往风格……</p>

这是要通宵的活儿。</p>

柯辰:“……”</p>

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