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苏晓答应了同事会马上赶去公司,后来发现母亲不见了立刻跑出去找,早把去公司的事忘得干干净净。</p>

那位同事久等苏晓不去,就先牵头组织召开了项目会,让大家边讨论边等苏晓。可是转眼几个小时过去了,大家意见有分歧,吵得不可开交,局面搞得一团糟。</p>

苏晓的助理给苏晓打了好几次电话都没人接,一时不知如何是好,只好越级汇报给老板。</p>

老板正遇到点儿麻烦事,本来心情就不好,所以把项目组的员工臭骂了一顿,直接点了一个资深的员工做临时负责人,要求项目继续推进。</p>

那位资深员工和老板的老婆有点儿亲戚关系,从某种意义上算是关系户,其实工作能力并不出众。</p>

大家自然是不服气的,可谁让人家是老板钦点的呢?不服也不敢表现出来。</p>

那位同事自知能力有限,可天上掉下这么大个馅饼,不接住太亏了。</p>

原本项目已经有了眉目和大致方向,她却突然拿出一个新的初稿方案来给大家看,要大家按着她的思路继续往下进行。</p>

给苏晓打电话的那位同事总觉得这份初稿有点儿眼熟,像是在哪里见过,她提出异议,却被临时负责人一顿明嘲暗讽。</p>

官大一级压死人,她最后也只好选择沉默。</p>

会议结束的时候,临时负责人就跑去找老板汇报了。</p>

老板问她初稿的基本框架和理念是谁提出来的,她刚开始说是大家一起讨论的结果,后来看老板似乎不太满意,又说是苏晓最先提出的,大家丰富了后续细节。</p>

等到苏晓终于想起拿出手机给同事打电话时,老板打了过来。</p>

自从进了这家公司,老板还没有这么臭骂过她。</p>

一个脏字都不带,却让她委屈又无地自容。</p>

“苏晓,你知道行业大忌是什么吗?如果不知道,我不妨再跟你说一遍,是抄袭和模仿!尤其是你这个级别的建筑设计师,更是毁名声的大事!”</p>

“你父亲过世,我知道你很难过,可是你也不能么敷衍应付啊!我对你真是失望透顶!这样吧,你先停职,暂时不要来公司了。你的工作,我会找合适的人代替!”</p>

说完,他根本没给苏晓解释的机会就直接挂了电话。</p>

再打过去,对方直接挂断。</p>

抄袭和模仿!?</p>

这在苏晓的职业生涯中从来就没有出现过。</p>

她向来珍视自己的羽毛,怎么可能做出这种事?</p>

有口难辩,她的心上像是压了一块儿大石头。</p>

她不甘心,联系了之前打来电话的同事,对方也不知道哪里出了问题。</p>

对方虽然怀疑是那位临时负责人在老板那里告了黑状,可到底没有证据,不好乱说,只能说自己并不清楚。</p>

苏晓就这么莫名其妙地被停了职。</p>

哥哥赶过来的时候,苏晓的主治医生说,她身体没什么问题,可以出院了。</p>

苏晓让章恒妈把章恒从隔壁病房叫过来,坚持让他们母子回去,由她来照顾母亲。</p>

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