第八百零二章 私下的妥协（二）

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还是在郭文峰所住的客房中，各自分宾主落了座之后，奥利拉没再似尚未那般试探连连，卜一开口，便即直奔了主题。

“呵，太具体的战略战术，我现在还不能告诉你，不过呢，简单地谈谈还是可以的，这么说吧，诺基亚集团之所以会落到如今这等资不抵债的窘境，真正的原因在于战略规划上的失败，主次不分，集团的核心竞争力无法凸显出来，要想实现集团的腾飞，那就必须砍掉枝节，全力加强核心主干的竞争力，争取在最短时间里形成战斗力，唯有如此，方才能让诺基亚这艘百年老船起死回生，好了，该说的、能说的，我都告诉你了，至于该如何选择么，那就是你们管理层的事情了。”

变革是肯定要变革的，还不是简单的变革，而是大改，当然了，在没有拿到绝对控股权的情况下，郭文峰又哪可能将具体的变革内容合盘托出的，所能说的也就只是些泛泛而谈罢了。

“那么，您打算如何调整现有的管理机制呢？”

现如今的诺基亚集团内无粮草、外无援兵，根本无力拦阻郭文峰的恶意收购，在谈判破裂已成定局的情况下，奥利拉心下里已经放弃了继续抵抗的念头，他如今关系的重点就一个——自身以及董事会同僚们的命运，倒不是担心有什么贪腐情况会暴露出来，实际上，芬兰人一向自律，少有人会去干那等下作的贪腐勾当，可若是作为一个失败者被辞退的话，履历上就有了抹不去的污点，再想在芬兰找到体面的工作可就难了，这么个险，奥利拉实在不敢去冒。

“很简单，总裁负责制，具体经营细务我不会插手，但是，重大经营决策必须报我批准，另外，我金石集团总部将会不定期派人前来督查经营状况，再有就是财务主管必须由我金石集团总部下派，暂时就说这么多吧，等贵我双方的债转股事宜确定之后，我会专门抽一个时间对集团的总体安排做出具体的部署。”

“至于说现有的管理层么，只要态度端正，能力也足够，那都可以留任，期权激励政策将按我金石集团的管理条例走，相信我，五年之内，所有的高层管理人员只要不犯错，都将会是百万富翁的。”

没有拿下绝对控股权之前，一切都存在着变数，郭文峰自然不可能把话说得太死，当然了，打一棒子给颗糖吃还是要的。

“明白了，那么您若是取得了绝对控股权的话，是否打算在近期内召开股东大会？”

这一见郭文峰并不打算往深里谈了去，奥利拉自然也没敢再细问，紧着便转开了话题。

“是的，假若一切顺遂的话，我会第一时间向三大证交所提出申请，想来应该不会太难吧，毕竟目下三大证交所里的大部分流通股都基本被我买下了，剩下的零星一点是否组团前来与会，实无关大局。”

股东大会是肯定要开的，否则的话，郭文峰根本无法顺利接手诺基亚集团，也不可能擅自对现有的管理机制动刀子，至于玩上一手以本伤人的把戏以稀释其它股东的股权么，同样也得通过股东大会才能有施展的舞台——此番花费了如此大的代价，好不容易才拿下了诺基亚集团，郭文峰可没打算让诸如凯尔莫斯之流的小股东们平白捞到好处的，在完成了股份集权之后，于诺基亚手机正式面市时，他还将对诺基亚集团实施私有化，彻底将该集团并入金石集团之中去，当然了，那都是后话了的……