第135章 工作汇报

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“所谓士别三日，得刮目相看啊村长，你这可是从门缝里瞧人，将咱们红星村的人给瞧扁了啊……”

注意到杨明的表情，杨保全孙发云罗友全等几人嘿嘿直乐，然后才解释道“以前咱们村的人一有机会就想要好处，那是因为咱们村的人实在是太穷了，但现在可不一样了……”

因为三个厂子的开工，再加上王亮带领的富邦工程队……

虽说这些厂里工程队里，有不少的老职工以及给镇长预留的名额，但从村里招走的人，却依旧达到了两百五十多人！

再加上模特队和特区办事处那边用的人手……

也就是说，现在村里到月便能拿工资的人，便已经达到了三百多人！

全村一千二百多号人四百来户，差不多等于每家就有一个拿工资！

这，便极大的缓解了村民家庭的困难情况。

大家的手头都宽裕了，自然也就不会跟以前一样但凡见着钱就想要来揣自己兜里。

当然了，村民没再嚷嚷着要分红的根本原因，还是思维上的转变。

“前阵子吧，罗婶子那是见人就说，说咱们村的人跟别的村的人不一样，已经不是泥腿子了，是股东，是小老板，所以看问题的眼光那要长远点，决不能再跟以前一样，啥事就只盯着眼前的那点东西……

虽说罗婶子这些话也不知道她是从哪儿听来的，但不得不承认这话都说到咱们村的人心坎里去了！”

说着这话的时候，杨保全还特意的指了指村民们道“村长你发现没有，现在咱们村的，那说话行事，气势都跟以前不一样了……”

“还真是嘿！”

瞅着村民们一个个多少都有点端着的模样，杨明瞅瞅罗婶子忍不住嘿嘿直乐，心说想不到当初单纯就是让她别在制衣厂职工计件单价上头拱火的一番谈话，居然会起到这种出乎意料的效果。

对这效果，杨明是相当满意。

毕竟对于任何一个想要以集体之力进行发展的企业来说，发展其实相对简单，困难的是如何让人的思维发生转变。

如果思维不能转变，那么他们在很多时候就不但不能成为集体的助力，反而还有可能成为阻碍！

而现在，村民们居然因为罗婶子的一番话主动的行成了思维转变，从而行成对企业发展的推动力，杨明又岂有不高兴之理？

汇报工作完毕，账目继续公示。

“账目公示期为半个月，公示完毕之后，要大家没有什么疑问的话，就交由吴会计那边存档入账！”

对孙正平交代一声，杨明这才看向了杨保全等队长道“再过几天，汽车就要到了，你在村里挑些机灵的，一方面跟车送货，一方面学习驾驶技术！”

“不但能挣钱，还能跟着学习驾驶技术？”

听到这话，不等杨保全回答，几名在旁听到的村民立即便跳了起来，然后不知道多少村民们便一拥而上，纷纷毛遂自荐的表示自己要去，吵的简直不可开交。

虽然理解村民们对于这种不但能挣钱还能学到一门谋生手艺工作的渴望，但对这事，杨明例行是不会插手的。

毕竟要这种鸡毛蒜皮的小事他都得自己插手的话，怕非得给自己累死不可。

所以，杨明便干脆走远一些，一边听着村民们扯皮，一边继续向孙正平交代下一阶段的工作。

经过这阵子的合作，孙正平已经逐渐接受了和杨明搭班子，自己只要负责执行就行，其他的全听杨明的的身份定位。

因而对杨明想要拿出资金，在村里建一个研发制造点验钞机公司的想法完全没有意见，他只是兴奋于在被镇上截留了三个厂子之后，现在杨明终于铁了心的打算要在村里建一个厂了的事实。

对于建点验钞机厂本身，杨明也没什么好担心的。

毕竟只要知道运作原理，再加上切实的市场需求，所以他根本不担心自己能不能将点验钞机发明出来，或者发明出来之后能不能赚到钱的问题。

所以跟孙正平商量的核心只有一个，那就是让孙正平进行组织协调，想办法把从镇上到村里的路给修好……

毕竟任何企业的生存发展，交通首先是第一位的。

要交通都无法保障，那还谈什么发展？

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