第一千四百五十二章 真香

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刘銮雄道：“退一步讲，沐城也不是没有政策嘛，经济技术开发区、高新技术产业开发区、港区产业园，哪个园区的政策不如深镇？

关键还是看人，尤其是高层次人才，经济的竞争，归根结底是人才的竞争，反过来，人才的竞争，最终体现在产业的竞争上。

人才和产业是相辅相成的关系，没有优秀人才，哪来的优势产业和高端产业？没有优势产业和高端产业，就无法吸引到优秀人才。

内地报纸上动不动就说，科技是第一生产力，要我看，人，尤其是高端人才，才是第一生产力。

有了人才，有了新增人口，才可能有新增的劳动力和消费能力，一个城市才可能创造新的价值，才能不断地焕发活力。”

刘銮雄说到这，得意地笑了笑：“傅老弟，别人不知道你这些年在沐城的投资规模和产业布局，可我能不知道吗？所以，我对沐城的未来信心十足，闭着眼睛投资就是了！”

傅松对刘銮雄能说出这番话来，着实感到惊讶，不过很快他就释然了。

提到刘銮雄这个名字，人们首先想到的是什么？

女明星猎手、港姐收集者，以及某种特殊癖好，称他一声lsp一点都不冤枉他。

这些年来，傅松每次听到刘銮雄的大名，基本上都跟女明星、绯闻分不开，以至于他都忘了刘銮雄受过正八经的高等教育。

这家伙中学念完后，就远赴加拿大安大略温莎大学留学，因为他家里是做吊扇的，所以本科读的是电子专业，后转读数学专业。

有人说金融的本质是底层的商业逻辑，谁信谁傻逼，否则你用商业逻辑解释一下a股的梦幻现实主义？

根本解释不了！

所以，金融的本质根本就不是什么狗屁的商业逻辑，而是赌b！

赌b的本质是数学，是概率，所以金融搞得好的人，基本上都是数学、计算机、物理专业转行的。

至于那些本科就选择金融专业的人，其实都是傻逼，基础都没打好，学的都是寂寞，甚至国内有的省份金融专业只招文科生，简直滑天下之大稽。

正因为有这样的学习经历，刘銮雄才能在金融市场上无往不胜。

在香江的富一代大佬中，刘銮雄虽然不是学历最高的那个，比如博士帽子等身的李黄瓜，有哪一顶博士帽子不是花钱买来的？

别看刘銮雄只有一个学士学位，但那是他发家之前凭自己的真才实学拿到手的。

傅松记得好像是巴菲特说过这么一句话，最好的投资是跟随国家一起成长，伟大的企业背后都有一个强大的国家。

只有时代的xx，没有xx的时代。

这两句话有异曲同工之妙。

无论是巴菲特还是马阿里，不否认他们自身的天赋和努力，但他们的成功不是因为他们能力有多强，而是生在了一个强大的国度和时代里。

巴菲特出生在1930年代，那时候的美国是世界第一经济强国。

他读大学的时候，二战刚结束，美国登上了世界王座。

他大学毕业后的几十年，美国的国力蒸蒸日上。

相反，如果巴菲特生在非洲的索马里，他最大的可能是成为了一名光荣的海盗，然后被某颗子弹结束了罪恶的一声，被扔进大海里成为了鲨鱼的腹中餐。

如果巴菲特晚生了50年，是个80后，他或许会成为华尔街的一名普通交易员、基金经理，然后在2008年成为华尔街失业大军中的一员。

马芸出生在1960年代，14岁的时候遇上了改开。

20岁的时候，民营经济兴起。

30岁的时候，中国有了互联网。

相反，如果马芸生在阿富汗，他可能会成为一名家喻户晓的xx分子，甚至可能出现在某张扑克牌上。

如果他早生了20年，是个40后，他最大的可能是成为一名文艺工作者，在舞台上扮演丑角。

只能说，巴菲特、马芸之流运气好，生对了地方，生对了时代，加上本身又有点能力，然后就一飞冲天了。

在傅松看来，郭贺年比巴菲特、马芸更厉害。

巴菲特是含着金汤勺出生的，马芸那是没得选，但郭贺年的选择很多，却偏偏在内地最虚弱的时候雪中送炭，并且持之以恒，一直坚持到改开。

所以郭贺年能几十年屹立不倒，泽被子孙。

但拥有郭贺年这样的格局和胸襟的人不多，大刘肯定不是，这家伙是个精致的利己主义者，见势不妙，绝对跑得比兔子都快。

所以，傅松可以跟郭贺年、郭孔晖谈情怀，但跟刘銮雄只谈利益和女人。

不过，刘銮雄利己不假，眼光却是一流的。

他或许没有魄力投资一个国家，但投资一个城市的魄力还是有的。

而刘銮雄关于人才和产业的论述，跟傅松可谓英雄所见略同。

早在陈建设还在沐城的时候，傅松就建议市里大力推进人才引进战略，跟南方尤其深镇开展“抢人”大战。

由于沐城在1988年就在全市范围内开展全员劳动合同制试点工作，去年年初，沐城又成为全省劳动人事、工资分配、社会保险制度综合配套改革试点地区。

这些改革为沐城实施人才引进战略提供了良好的制度基础。

有了制度保障，没经验怎么办？

不要紧，抄作业还不会？

于是，深镇有什么政策，沐城就出台什么政策，因为有些政策是在深镇之后出台的，所以沐城的政策比深镇还要完善和优惠。

比如，深镇在人才引进的时候，还要审查已婚人才配偶的基本情况，如果配偶不符合引进条件，配偶不能来，散发着一股浓浓的小家子气。

相反，只要你是沐城需要的人才，配偶、子女可以一起在沐城落户，并且配套了劳动人事、社会保障、子女入学等等一揽子解决方案。

同时，如果配偶没有工作的，还会尽力为其配偶解决工作问题。

光这么一条，就能吊打深镇。

另外，对于高级专业技术资格人员、硕士以上学位人员和留学并取得学士以上学位人员，市财政还按标准发放安家费、住房补贴等。

不过，沐城人才引进政策最吸引人的地方还是人才住房政策。

沐城老城区旧城改造工程，市里从腾退的土地中专门拿出来了100亩地，用于建设人才小区，容积率2.5，多层＋小高层，全部都是电梯房，户型从60平米到120平米不等，总计能提供2000多套人才住房。