第二百二十六章 星空大学的立项（求订阅！！）

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但是，基础行业，炎国也没有放弃，毕竟末世前，他们就有过经验，甚至是西大陆也有过活生生的例子。

他们是两手一起抓，如果放在以前，这样肯定会出问题。

大量基础行业的人员失去工作，很多工作被机械化代替，这样就会产生一大批人失业。

本来如果这样的话，就会出问题，要是炎国官方给予这些人员补助倒还好。

要是没有，这样下去就会出问题，不过还好的是，现在具有太空采矿，太空冶炼等多种高端产业一直从外部给炎国输血。

甚至是他们可以以技术支持的原因从其他地方再获取某些利益，在整个庞大的太空采矿行业的资金下。

养活以往那些基础行业失去工作的人还是没有问题的，毕竟财政上能够支持起炎国如此。

要是放以前，整个炎国官方怕是资金早就出问题了，但是现在却没有事情。

这就是能够从外部从内部输血的好处，只要能够保持住，那么就算一直如此也没有事情。

就像是，炎国一年的收入是十，而各种开销则是五，那么炎国就不需要担心能不能够养得起整个炎国，而是应该去考虑构建怎样的福利。

并且就算是构建成高福利的情况，也没有任何问题，像是在末世以前，因为炎国人口众多，财政收入少，也没有资金去实现这个。

但是现在，完成了彻底转型和产业升级的炎国，根本不用考虑这个问题。

这样的高福利制度，肯定会应运而生，而现在就是整个炎国在从各方面开始提升的时候。

虽然福利和科技提升了，但是整体人员素质并没有开始提升。

这种问题没有办法，毕竟受教育程度这是历史原因，只能够期望以后的新生儿，新一代能够提升整体的教育文化，甚至是身体素质层面的因素。

让炎国在整体能够达到真正的星际文明的阶段，不然光是技术达到了也没有用，要知道，在任何一个文明当中，“人”才是最主要的因素！

但是，这种情况是一时半会没有办法完成的，这需要时间的累积。

技术问题，他们可以得到天源人技术解决，但是人员素质问题，这需要时间来解决。

像是如今，整个炎国十亿人口，如今因为产业升级的因素，大量人员失去岗位，靠着炎国的政策福利活着。

如今炎国在登记具有工作的人员只有不到两个亿，准确的来说，是一点八亿人，而需要这一点八亿人产生的价值来养活整个炎国。

要是放在末世前，肯定没可能，但是现在，就单单一项太空行业，就足够了，更别提还有其他种植业，机械行业，服务业，娱乐行业所产生的的价值。

但是，整个炎国的受教育程度，受限于末世前的原因，依旧是很低。

全国的专科以及以上的人员占比只有不到百分之二十，甚至是更低。

而未来，整个炎国需要的是整体人员素质达到起码百分之八十以上的人员受教育程度达到专科以上。

这种事情，需要长时间的改变，起码需要二十年一代人成长起来的时间来改变。

当老一代逐渐老去，去世，新一代的人越来越多，受教育程度也就越来越多。

所以，这需要时间的因素，就算是现在让很多人去学习，那也是没有意义了。

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