廿一提示您:看后求收藏(第一百五十六章:不,销售并不底层,这个女婿不好当,廿一,笔趣阁),接着再看更方便。

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要的就是小梅这个自信的态度。

“好。”孟凡尘鼓掌道:“今晚下班后,我找个地方聚餐,吃了这餐饭,接下来的一两个月,就是一场很艰巨的奋战了,希望大家用点心,把业绩做上来,拜托了。”

说到最后,他肃然起立,当着众人的面,给大家鞠了一躬。

孟凡尘突然整这一出,让大家猝不及防,有些手足无措。

脸上都露出了愕然之色。

为了校区,为了业绩,孟校真的是拼了。

而且,都什么年代了,居然还有人能做古代所谓的“礼贤下士”,对他们如此客气。

这让许晋、苏必波、小梅、小池他们都傻眼了,看孟凡尘眼神多出了一种异样。

经过几个月的接触,他们都以为,自己有些了解孟凡尘了,可直到这一刻,他们才发现自己其实压根不了解孟凡尘。

“孟校,你这是说的什么话。”小梅立刻站起来,有些坐立不安,觉得孟凡尘对他们鞠躬行礼,让他们心中备受触动。

他们都不是刚出来的职场菜鸟,也不是第一次出来上班,见过很多老板,有些老板嘴上说尊重他们,可实际上,没几个人能做到孟凡尘这般,当着大家的面鞠躬行礼的。

太罕见了。

他们心里没点震撼那是不可能的。

在场的所有人,都坐不住了。

真的坐不住了。

“大家不用客气,这是我的态度,我希望大家跟我一样,朝着一个目标去努力。”孟凡尘低沉道。

许晋、苏必波跟其他在场的男同胞们,这一刻都沉默了。

他们没吱声,就这样看着孟凡尘,脑海中漂浮着沉重的思绪。

他们都在心想,为何他们没成为老板。

就是因为,他们做不到像孟凡尘这样。

“孟校,请你放心,我们一定会倾尽全力。”沉默了许久,许晋开口:“不管如何,我们都不会有丝毫懈怠,定然把业绩坐上来。”

“对,我们会努力的,一定不会让你失望。”小池也大声喊道。

一下子便把气势给喊上来了。

看着众人不服输的朝气神情,孟凡尘开心的咧嘴大笑,点头认可道:“很好,要的就是这个气势,气势凶猛,只有这样,我们才能打好这场开业硬仗。”

“废话不多说了,大家赶紧去干活吧,这是新校区的要去,小梅、许晋各一把,过去后,你们自己把指纹路上去,今天的主要任务就是打扫校区,然后去熟悉周边的环境,从明天开始就去做预售。晚上七点半后,我发个定位到群里,到时候一起吃个饭。”孟凡尘低沉道。

“好嘞。”小池高兴道。

散会后,许晋留了下来,没有离开教室。

“还有事?”看着许晋,孟凡尘心想他肯定有事。

许晋点了点头,走到门前把门轻轻关上,然后才回头看向孟凡尘,“我知道新校区要开了,前期预售都很忙,你让我们前期全员出动去做预售,都可以理解,可除了小梅是课程顾问,我们都是教师出身,对销售可以说不太精通,我担心我们去预售,效果可能不是很理想。除此之外,还耽误了时间。”

让老师去做预售,效果不理想这件事,其实孟凡尘心中自有考量。

许晋、小池还有新招来的同事,虽然来了两三个月了,但是……

说句心里话。

做培训机构的老板都知道,老师易招,销售难遇。

特别是好的销售,更是千载难逢。

可遇不可求。

看起来,满大街的人,都能做销售。

可只有跨进去后才知道,看似没门槛的行业,最终门槛都非常高,想成为行业里的精英翘楚,并不易事,相反非常艰难。

因为,销售的经验最终都是靠自己悟,靠自己摸爬滚打一步步积累下来。

到了最后,厚积薄发才取得成功。

老师就不一样,套路模式都放在那里,一般还会有教材可借鉴。

销售,有时候有教材都不顶用,除了靠天赋之外,还要下苦功夫,懂应变……

总之,很复杂就是了,不是三言两语能讲通透的一门实用学问。

“我知道。”孟凡尘思考过这个问题,许晋此刻问他

,看来许晋心里是认真看待预售这件事的,并不是说,他是教学主管,主负责教学就不管店里的预售跟业绩了,“市场专员跟兼职我也在招,可一个好的市场专员,其实比课程顾问更难找到,兼职……你也知道,很多兼职都是来混的,真正用心干活的人并不多。”

孟凡尘上大学的时候,除了寒暑假去打工之外,每逢周六日跟节假日,他有时候都会去做兼职的。

自身做过兼职,才真正领会到,做兼职是多么的不易与容易。

用心做兼职的人,非常不简单。

如果只是混的人,一天下来就真的很轻松,钱一样照拿。

兼职尚且如此,市场专员更是如此。

市场专员很多时候,都是在外面瞎晃的,工作职责需求,不需要天天待在公司里,一旦出了公司大门,在外面做什么,其实都是不知道的。如果没点敬业精神,很多市场专员一旦走出公司大门,大部分时间都是在瞎混。

除非有业绩压力在身。

不然,可以一天到晚放飞自我。

可一旦业绩压力太大,市场专员也干不久。

干不久的市场专员,还不如多招一个课程顾问。这样只会耽误了时间又浪费了钱,最后什么都没捞着,亏本了还得自己吃哑巴亏。

当然,一些集团培训机构,并不在乎这些。

因为,只要能赚钱就可以。

可孟凡尘不是大老板啊,他得考虑各种人工成本,做不久的员工,还不如不招,没能力的员工,招来就是给自己找麻烦,特别是那种没能力还想偷懒,嫌各种压力大的人。

“行业就是这样,这是目前没办法改变的事实,所以市场专员都很难找,靠谱的更难。而且做市场这一行的人都不傻,但凡机构不靠谱,他们都不会长期待,而且压力太大,他们也不愿意。这不是钱到不到位的问题,而是我们的观念变了,不是有钱就能做主,就可以一手遮天,让人做什么就做什么的。”许晋低沉道。

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