柒月初叁提示您：看后求收藏（第195章 借局,久弥成瘾,柒月初叁,笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
楚啸威一直没有发表意见，一直默默的抽着烟。
他没有吭声，静静地看着他们几个说这话。
卢宋说，“那这件事就这么放过他？”
大胡放下杯子，坐了过来，“不然呢，受害者不报警，证人也不愿意出面，司法没法立案，凶手只能逍遥法外！”
卢宋的正义感很强，面对不公平的邪恶事儿，自然心中愤愤，“咱们得想想办法不能就这么放过他，人都有侥幸心理，他做了坏事儿如果不遭惩罚，就会一而再再而三的犯。”
这时，马赛也走进了办公室，他听到卢宋的话，直接组走过了过来，扎堆儿，“你们在说什么，是不是在说权振宇的事儿！”
卢宋说，“对，我觉得咱们一定要教训权振宇，要不然他就无法无天了！”
马赛抬手捋了捋自己的小胡子，问，“那咱们应该想什么办法，才能在不违法的情况下教训他呢？”
“.....”
卢宋没说话，目光不自觉的转向楚啸威。
众人也都把目光转向了楚啸威。
似乎在想办法和门路上面，他就是大家的主心骨。
楚啸威一直没有说话，静静的抽着烟，听着，想着.....
见卢宋看了过来，以及大家的目光看了过来，他抬起眸，看向大家。
卢宋问，“小薇，你有办法吗？”
“教训权振宇？”
卢宋点点头！
楚啸威站起身，高大的身躯给人形成一种压迫感。
低沉的嗓音质感浓厚，“目前咱们的首要任务是让权宏亮伏法，至于权振宇....”
众人等待着他卖关子！
“我想让他参与进来！”
卢宋疑问，“参与？”
大胡和马赛，以及站在李安身旁的小逸都表示不解。
“怎么参与？”马赛说，“老大，咱们是要权振宇伏法，对当年侵犯张颜之的事情做个了结，不会让他参与案子？”
卢宋的分析能力较强，听说楚啸威让权振宇参与案子，立刻分析他的动机。
于是，她替楚啸威补充道，“你是说既然权宏亮溺爱这个儿子，咱们就用权振宇让他入局？”
楚啸威眼神欣慰，唇边勾着笑，点点头，“对....”
简大胡和马赛还有些不明白，他说，“咱们之前找屈小颖协助调查，那么事情就已经败露！权宏亮能够操控权势这么多年，有一定的心机与城府，他是个老狐狸，诡计多端，虽然咱们现在有崔鹏帮忙组局，可是老狐狸的心态并不好猜，咱们取胜的把握不大，可要说把权振宇来进来，那就难说了！”
大胡振奋的附和道，“对呀！权宏亮溺爱他儿子，如果是权振宇玩儿他爹，那权宏亮百分之百完蛋！而权洪亮一倒台，那权振宇不也完蛋了？”
这么一说，大家都点点头，算是彻底明白了！
傻子有傻子的好处，不学无术有不学无术的作用，瞬间大家都来了劲儿。
之后，趁热打铁，楚啸威和大家伙儿开了个小会制定计划。
而卢宋和狗蛋儿坐在一旁等着他们。
眼见他们再说不到头了，卢宋只能先领着狗蛋儿去吃饭！
大人还好，她也不饿，可是小孩儿到时候是要吃要喝的，养成固定习惯更好！
回来的时候，卢宋给楚啸威带了一个酸菜鱼！
虽然食堂就在楼下，去点餐吃饭很方便，可是她还是体恤男人的工作忙，晚会去食堂吃饭就种类就没那么多了，所以趁着刚开餐，品种多，还新鲜，买了一份儿他喜欢吃的酸菜鱼带回来给他吃。
到达行政楼，刚踏上楼梯，卢宋碰上了刑侦部长程路，也就是陶智媛的上司。
中午的时候听隔壁餐桌的两位大姐说，现在程路特别不大见陶智媛，天天好像长了眼一样专盯着陶智媛，只要她稍微做错一点事儿就会成为典型！
所以她觉得程部长是他是个严肃的人，像学校里的老师一样，专门逮学生的错误！
程部长挺年轻，跟楚啸威都认识，自然认识卢宋。
他从楼梯上自上而下，看到卢宋欠个小孩子拎着饭盒，笑着打招呼，“吃过饭了？”
卢宋面带笑容应道，问，“准备下班了？”
“对，准备走！”
卢宋点点头，准备离开！
可是想起在南门口跟赵嘉俊纠缠不清的陶智媛，她顿住了脚步，问，“唉...程部长，陶智媛今个儿请假了？我中午的时候见她在南门口那里....”
“别提了，没跟任何人说就私自旷工，”程部长带上黑色的手套，停住脚步，闲聊两句，“真是愁死我了，成天没点儿纪律！”
旷工？
卢宋挑眉，请假扣一天的工资，可是旷工一天就扣半个月的工资！
这陶智媛挺不会办事的，明知道程部长不待见她，还不规范自己的行为，非得让人抓住她的把柄！
卢宋不动声色的打探着，“我上次见她，她说要调走来着？”
程部长摇摇头，肯定的说，“调不走，李副局上次专门交代过，行政部的人员已经满配，不许进也不许出，除非离职.....”
“啊？”
这也可以？
不是公务员吗？
人员调动多正常，现在不让了？
她小声询问，“找找人也不行？”
程部长并没有当回事，以为卢宋问这些是因为八卦，或者说自己有意。
他笑着说，“像你这么聪明的女孩子当然可以，可陶智媛不行！你能帮助分析案情，有助于破案，而她只会惹事，这肯定不一样......”
“.....”
卢宋才不去呢！
她并未搭理他这茬儿，而是问，“这么说，陶智媛想调走，只能离职？”
程部长也含糊，直接说，“对，想调走没门，要么自己离职，要么犯重大错误被开除！”
本章未完，点击下一页继续阅读。