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而其实很多员工,每天在单位,其实大部分时间都是在划水而已。

所以这套系统的主要工作,就是要强调让公司的员工们,每天在公司的八小时内,能够尽最大可能利用充分。

将他们的效率提升到最高。

而且这套系统,还有这很多其他的功效。

比如可以通过语音的方式,帮你检索你需要的内容。

还有自动录入数据等功能,免去了研究员们做完实验,收集大量数据,还要手工录入的情况。

因为很多数据,小数点后面数字都非常多,所以经常会出现敲错数字的情况。

可这套系统,有着超强的扫描识别功能,只要使用特定的扫描仪,几乎成功率凑是百分之百。

甚至你只要读出数字,他就能考语音识别,把数字录入,这样就大大提升了科研人员的工作效率。

还有就是,他自带的办公工具,也非常强大。

比目前市面上的office软件,和ws都强大的多。

无论是写论文,还是制作t,都有只能助手帮助。

写起论文,或者制作t的效率,都比以前能大幅提升。

在何小君的办公室,在听了何小君给讲解,并且演示了这套oa系统的强大之后,于总当时就都惊了。

要知道他们华威就是搞软件出身的,他自然知道一个好的oa系统对公司有多重要。

尤其是现在这么强调网络办公的时代。

像他们那样的大公司,大多讲究扁平化管理,说白了,就是尽量减少中层管理者的存在。

一方面是为了降低上下级沟通的难度,让上面能够最直接了解下面的工作进度,也能让下级最方便向上面反应需要什么样的帮助。

另外就是为了减少小人弄权,还有就是为了节省公司人力资源成本。

所以一个好的oa系统,对他们这个有着几十万人的大公司而言,可是有着非常重要的作用的。

他们华威现在用的就是自己开发的一套oa系统,说实话这套系统并不太好用。

原因嘛很简单,就是因为公司内部本来就派系林立。

比如有搞麒麟的,像他就是买手机的,还有其他是做5g项目的,还有销售的,售后的。

反正林林总总,大大小小的主管有好几十个。

虽然公司已经尽量压缩中层管理者了,可是随着公司的做大,这样的人还是必不可少的。

而既然有不同的派系,对于oa系统就有各自的想法和意见。

毕竟每个岗位的工作内容不同,大家对于oa系统的使用需求也不一样。

所以难免众口难调,所以公司的员工,对他们自己的oa系统其实总是有很多说辞的。

而现在在看了人家第九实验室的oa系统之后,于总当场就心动了。

因为这套oa系统真的是太牛掰了。

就比如何小君,拿着麦克风,说了自己想要写一篇第三季度工作总结。

然后系统就自动帮他搜索了,有之前他做过的,还有网上搜索来的其他公司的总结。

然后他把公司内部报上来的本季度的数据,对着电脑说做成表格,还有饼状图,或者是柱状图,对比图等等。

要求刚一说完,居然oa系统就自动帮他生成了那些表格,还有各种图形。

然后在文字方面,从别的地方摘一些,然后再从自己以前的总结中摘一些,然后再把这个季度新的数据表格,以及各种图形往里面一填。

这样一搞,不到一个半个小时,一份第三季度总结的t就做完了。

虽然这只是简化版,但这效率也是震惊的于总。

要知道他们公司也是经常要做工作总结的。

尤其是他这样的大佬,几乎每个月都要给他手下的管理者们开会,让他们做总结的。

然后他会跟和他平级的那些大佬,一起去参加任总的工作会,也是要在会上做工作总结的。

虽然平时这些总结,都是由他的秘书来完成。

但他也知道,他的秘书完成这样一份总结,那也是要花很长时间的。

有时候甚至要花掉一周的时间,最后还要交给他来审核。

可是你在看看人家这边,不到半个小时就有了初稿,然后就算在花点时间去精雕细琢,可也用不了一周时间吧?

而这时于总突然心里升起一种感触,那就是不识庐山真面目……

看来以前还是低估了这第九实验室呢,现在看来这可不止是一家生物制药公司呢!

这特么还是一家隐形的it巨头呢!

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