第五百八十一章 真正的职业经理人

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用五亿六千万的投资换取对企业完全掌控，这一手怎么说呢，真会玩。

但是，形势比人强，上级领导的口风他也能听的明白，“发动机厂能够单独上市的话，也算是对农机厂下属企业的改制做一个成功的样板。”

这也不奇怪，就在今年的三月份，潍柴在香江上市，走上了资本国际化的道路，同样是发动机行业的李斌看在眼里，急在心里，此时，有资本介入，他当然愿意迈开手脚去拼一把，无论成功与否，自己的人生总会画上浓重的一笔。

那么，天时地利人和俱全，无非就是点股份的事情，按照潍柴的改制模式，适当的降低国有股比例，增加自然人的比例，牢牢抓住这些人的心，把所有的心血和精力全部贡献给企业，有了人才何愁企业发展不起来？

想到这里，李斌也不在纠结，试探的问了句，“潍柴的改制方案可否？”

吴良略一思索反问道，“老谭可以拆庙搬神？李总可有此担当？”

李斌斩钉截铁回答，“必不逊色于谭总！”

老谭是潍柴的掌门人，拆庙搬神是老谭自诩的八成干部压扁的举措，老谭能够成功，身后不是没有人，再说，真没人，也不会那么强势。

同样，李斌面临的会是和老谭相同的窘境，吴良见李斌答的干脆，豪气顿生，“李总干脆，吴某不才，必安于幕后做李总的坚强后盾！”

接下来双方的交谈就随意多了，李斌对自己的定位很清晰，就是职业经理人，如果能够持有一些股份固然更好，吴良自己做主答应了，五个点的股份交由李斌自由支配。

这个自由支配的含义就多了，手里没有这样的硬通货，总厂上面的那些人又怎么会那么干脆利落的吐口。

好在吴良的吃相并不难看，一切按照审计原则办事，资产该怎么评估由会计事务所说了算，经得起查。

谈话间，李斌也提到了发动机厂所面临的诸多产品、质量上的问题等等，吴良用他超前的视角给了解答，比如，铸件的品质问题，吴良给出了不同的铸造工艺方案，什么垂直disa线用于薄壁零部件的铸造解决变形的问题。

再比如，国二向国三切换应该走哪一条技术路线？

吴良都给出了肯定的答案，末了，吴良还煞有介事的介绍，“技术上李总不必多虑，细节方面我不会输于任何人，今天下午当着总工的面我敢这样口出狂言，现在，依然如此！”

李总苦笑一声，“我这干了一辈子的柴油机，突然发现一些最新的技术我也听不懂了啊！”

吴良笑着宽慰他，“生产一代，研发一代，储备一代，每一代产品不超过十年，洛柴将立于不败之地！”

有了产品才会有市场，天朝的企业家没有不明白这个道理的！