第三百五十五章 大刀阔斧 上（补更！）

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卫安晴不是行政管理出身的，她本身的能力是在于外交，广告，公关，这几个方面，但是她在行政管理的这方面天赋异常，在江山粮油的历练，算是成就了她。</p>

如果是在江山粮油，她还真没有发挥这方面天赋的机会。</p>

江山粮油现在已经走向了正规化，莫少康，俞景浩，都是一等一行政管理的人才，怎么轮，也轮不到卫安晴。</p>

反而是丰盛农业。</p>

本身的体系，已经限制了很多人才加入了的途径，这时候卫安晴进入丰盛农业的舞台，她算是能大展身手了。</p>

在丰盛农业的第一把火，卫安晴烧的很旺。</p>

算是初步建立了她的权威。</p>

会议进行的快，散的也快，大家都需要的消化一下，这个首席执行官上任之后的变化。</p>

“欢迎你加入丰盛农业，日后希望能看到你最好的表现！”会议散的时候，宋山主动和易宏宇握手，表示他这个董事长对人事部总监的欢迎。</p>

卫安晴算是打了自己一个伏击，这事情还真是先斩后奏的，不过她有这样的权力，作为首席执行官，她要招人的权力，只不过人事部总监这么大的职位，肯定要过董事会的讨论。</p>

可卫安晴应该是算准了，自己不会反对，所以才敢这般行事。</p>

宋山是不能说反对。</p>

本来他招卫安晴进来，就是为了整顿丰盛农业的，丰盛农业现在有些畸形的管理体系，会限制即将到来的鹏飞，这时候，必须有一个铁腕人物来大刀阔斧的整顿一下才行。</p>

“小宋董事长，我会努力的！”</p>

易宏宇淡淡一笑，倒是没有太多的激动。</p>

他之所以会进入丰盛农业，不是慕名而来，丰盛农业的规模是不错，但是在商界并非佼佼者，那些世界五百强，随便撤出来一个，都能辗轧他。</p>

自己的目标，是跨国大企业的，世界五百强级别的HR总监的位置。</p>

这一次进入丰盛，是因为他欠下一个人的人情，所以才会来，答应了只坐一年半时间，就可以离开了。</p>

……………………</p>

会议之后，傍晚时分，宋山没有出去，在办公室里面签署一些文件，这时候卫安晴敲响了宋山的办公室。</p>

“进来！”</p>

宋山合上一份文件，轻声的开口。</p>

“董事长，这是我这几天做了一份计划！”卫安晴走进来，直接递上的一份文件夹，然后说道：“你过目一下，如果没有意见，我希望尽快开始！”</p>

“刚刚拿下人事部，你是不是太急了！”宋山翻了翻，卫安晴的大胆，再一次超出了他的预料之外。</p>

“趁热打铁！”</p>

卫安晴回答：“现在丰盛农业的破绽太多了，目前还能支持，可一旦引起商界一些巨头反击，有商业竞争的行动，丰盛农业就会陷入一个内忧外患之中，这一次在云省，我们拿下的项目并不少，肯定会招一些人眼红了，不得不防，攘外先安内！”</p>

“话虽如此……”</p>

宋山脸上有一抹苦涩。</p>

丰盛农业都是丰盛人居多，一旦动手，不少人的利益都会受损，这时他不愿意见到的，但是有些事情不做也不行啊，他希望能有更加柔和的手段。</p>