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何川也就把车停下，跟赵颖说道：</p>
“好的，那我就把车停到这，你到家了给我发个微信我再走。”</p>
赵颖点点头，下了车，何川也没有把车灯关掉，而是打开了远光，赵颖就这样，在远光下走回了家中，还对何川摇了摇手，进去了。</p>
何川这才把远光换成近光，不一会收到了赵颖发过来的微信：</p>
“谢谢老大，我已经安全到家，您也早点回去休息。”</p>
何川笑了笑，回到了自己的公寓，由于今天开车确实时间长，身体也非常疲惫，所以何川洗漱完躺倒床上，很快就睡着了。</p>
周末里面，何川也没什么其它事情，每天正常休息，正常吃饭睡觉，时不时地把从国发证券学习到的知识以及江流的笔记本拿出来看看，觉得非常充实。</p>
其实何川明显地感觉到经历了这一段时间，感觉到自己内心特别的平和，江流刚去世那一段时间的孤单和慌乱，以及自己刚开始要投资的时候不安，都已经消失不见了，剩下的只是对成功的迫切渴望，以及不断地努力。</p>
而且何川还感觉自己多多少少成长了，从专业知识，投资理论，以及人员管理方面，都产生了很大的变化，所以何川感觉到一切都步入正轨。</p>
周末很快就过去了，顺辉的员工经过一个周末的调整，都精神饱满的回到了顺辉营业部上班，当他们回来的时候，发现眼前的一切跟之前完全是两个不同的样子，有的员工张大嘴巴不敢相信，有的还以为自己没睡醒，都想抽自己两个嘴巴子。还有的在办公室里上下打量，都在拍手叫好。</p>
何川最后一个来到顺辉营业部，他通知了赵颖，让大家来到三楼的会议室开会。</p>
“三楼的会议室？”顺辉的员工们接到通知后，有点不太相信自己的耳朵，人们都面面相觑地互相对视。</p>
“三楼哪有会议室啊？莫非何经理重新建造了一个会议室？”</p>
“走，上去看了不就知道了。”</p>
于是顺辉的员工上去一看，才明白了，原来何川把之前他们经常上来抽烟的露台改成了会议室，会议室也挺大，完全能装下所有的员工。</p>
今天的会议其实也是何川来顺辉营业部后，举行的第一个会议，第一周来的时候，何川当时就觉得没必要开，因为当时的环境不是何川想要的，员工的状态以及每个人的情况，何川也不是很了解，所以当时开会也得不到什么想要的效果，还可能会适得其反。</p>
但是现在不一样了，经过顺辉营业部的重新装修，使得员工的工作效率的提高变成了可能，同时经过为期两周的培训，员工们的理论知识也得到了非常大的提升，经过培训时候的小插曲，何川为员工出头之后，何川在顺辉营业部员工中的威望，也得到了非常大的提升，所有的这一切都为今天会议的召开铺平了道路。</p>
何川坐在办公室，听到了敲门声，赵颖探出头来，说道：</p>
“老大，员工都在会议室到齐了，可以过去开会了。”</p>
何川点点头，整理了一下自己的领带，带着如春风一样的笑容就走到了会议室，还没开口，会议室就爆发出了热烈的掌声。</p>
何川站在最前面，也没有坐下，他环视了一下四周，大声地说道：</p>
“各位顺辉营业部的同事们，大家好，今天是我第一次把大家召集到一起开会，我也想通过这次机会，把我们接下来的工作也重新梳理一下。”</p>
何川说到这里，观察了一下大家的表情，下面每个人的表情脸上都写着期待两个字，没有一个人表情是木然的，所以何川很是满意现在的员工状态。</p>
“大家今天来上班，也看到了，我把我们顺辉营业部的上上下下，里里外外，能装修的地方都重新装修了一下，为的就是希望大家能有一个舒适的崭新的先进的工作环境，不让外界因素成为大家工作的羁绊，希望能提高你们的工作效率。”</p>
顺辉的员工你看看我，我看看你，然后大家鼓起了掌，从这些方面来看，大家对何川的重新装修的决定也是非常认可的。</p>
“然后我们去东吴市国发证券进行了为期两周的培训，我可以肯定，经过这两周的培训，我们的每一名员工都认识到了自己身上与大公司的投资人士身上的理论和操作方面的差距，正是因为这方面的差距，我才看到了你们每一名员工身上不服输的劲头和拼劲，有了这股不服输的劲头和拼劲，我们才可能成功，我们顺辉营业部才有可能扭亏为盈，重新步入正轨。”</p>
说到这里，又是满场的喝彩和鼓掌叫好。何川继续说道：</p>
“为了让你们不遗余力的努力工作，也为了你们的努力得到汇报，我制定了一系列的奖惩政策，只要你们肯努力，为顺辉营业部带来利润，那么你们的奖金报酬也会得到相应的提高，相反如果你们不努力，你们就会得到惩罚。我们实行末位淘汰制，如果有哪个小组在月末考核中排名最后，不要嫌我心狠手辣，我丑话说道前面，那么这个小组的员工当月奖金全部扣除。”</p>
说道这里，下面的员工刚才喜笑颜开的表情立刻消失不见了，取而代之的是小声的讨论和各种各样的质疑。</p>
很显然，之前太过于安逸的工作，让他们现在面对何川刚才说的这种竞争很不适应，甚至产生了抵触情绪，他们都害怕自己在月末考核中落到末位，那样自己的收入将会受到很大影响。</p>
何川对于员工听到这个消息的时候的表情早有预料，但是每个现代企业引入这种公司的内部竞争都是十分必要的，这是一个公司进行良性循环的最基本的保证，要是像之前那样的，每名员工上班就是端着茶水拿着报纸，那么再改变环境以及进行培训，所有的努力都将是徒劳的。</p>
何川坚信的认为，经过自己这一系列的措施和有效的奖惩政策，顺辉营业部的业绩肯定会步入正轨。</p>
何川在员工的一片片质疑和讨论声中结束了会议，何川没有制止他们的讨论，他认为没有必要，当月末的时候，员工达到要求，拿到客观的奖金的时候，就会认同这个决定，排在末尾的人看到别人的奖金，下个月也就会拼了命的更加努力，这个时候他们就会认同这个制度。</p>
所以何川相信，一切都会步入正轨。</p>
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