第0152章 重组销售部

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

送走了薛冰，下午，文宇去找李强。

李强正在和白福全，以及原来的人力副总卢大同谈话。

卢大同还是人力部门的副总，但是白福全属于副董级别，属于卢大同的直接上司。

看到文宇，李强招呼文宇坐下，然后说道：

“销售副总裁，万欢提出了辞职。

销售部门几个总监也提出了辞职。

这件事情，你怎么看？”

文宇沉思了片刻：

“企业也有责任，毕竟是因为产品的问题，导致了销售的问题。

辞职是拦不住的。

不过竞业协议得签，避免去同行企业那边去，尤其是集体跳槽，对我们更不利。

我的意思是，重组销售部门吧，原来的销售部门，本身就是个老牛拉破车，企业快成养老院了”。

看到李强点头，卢大同说道：

“谈何容易啊，我们这里最难的就是招人。

销售部门招聘，更是难上加难。

我就问一个很现实的问题。

销售副总裁，多少年薪合适？

一百万，底薪，可以。

但是完不成任务怎么办？

扣年薪，不合适，不扣，更不合适。

还有一个致命的问题。

我们这个行业，销售是需要费用的。

来了之后，先要销售的基础费用支持，五百万不算多吧？

全世界飞，机票、酒店都得给报销吧。

呵呵，这些钱，哪里来？

万一招到一个二把刀，五百万的费用，给你销售了两千万的产品。

你们算过吗，足足亏损一千多万啊。

前几年，就招聘过这么一个销售总监。”

白福全沉默了片刻，说道：

“销售经理以上的职务，必须保证简历的真实。

我倒是觉得，我们这个行业，如此高的收入，应该是可以招到销售副总的”。

“难”卢大同说道：

“我在企业这么多年，我只能说，很难。

万副总能力还是有的，我建议，白董，去和万副总谈谈”。

“我会找他谈的”白福全说道：

“但是我也同意，重组销售部门的意见。

销售部门的提成，以及奖励，都要重新制定。

关键是，要从外地引进人才。

我们的职工公寓，招待所，这么好的条件，大部分常年闲置着，或者是承包出去，不合理。

我建议，收回来，全部和销售挂钩。

要知道，在企业三五年，能有一套住房，对年轻人来说，动力有多大吗？”

李强看着卢大同：

“卢总，你觉得呢？”

卢大同点点头：

“待遇好，福利高，肯定能招到人。

公寓那边，基本上住的都是企业的管理人员。

他们已经把公寓，当做了自己的家。

最多的已经住了十多年了。

要把他们赶出来，不是很合适，而且，也会引起一些争端。

他们对觉得，新的领导班子不近人情。

至于招待所，和白龙实业集团，签订了三十年的租赁合同。

我们已经租赁给他们了。

要收回来，也……有难度”。

李强沉吟了一下：

“先说公寓的事情。

公司和住户之间，是什么关系？房产证在谁哪里？”

“属于公司资产，按照公司宿舍建设的。

不过，十多年前，公司还是有钱的。