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连山给了陈实一个信号,那就是人才的重要信,他人在里面,外面的事可以照常运转,证明他肯定找到了非常强大的团队,这个团队一定是综合实力非常强的。

连山可能用了很多年找寻一批人,为的就是他进去后可以照常运行项目,如果给陈实早几年时间,要是九十年代,反而好找,因为那时候这批人目标容易锁定,但千禧年,所有人都意识到这一点了。

大部分人才都被各大企业抢的差不多了,越往后,人才反而越少了,为啥?

因为这时期的人才,不但有非常专业的技术,还有时代造就的独立性和道义,如果把道义转变一个词汇在企业中,那就是企业忠诚度,不易跳槽。

这其实和时代背景有关,大部分九零后。七零后和八零后很多都是看着武侠剧和武侠长大的,这类文化有个共同点,叫做江湖义气,江湖有很多种,商场就是一个江湖。

江湖习气是一个时代的缩影,千禧年之后基本都是一些偶像剧当道,紧接着就是王子公主登场,在往后就是麻雀变凤凰的系列,最后变成了拜金主义的登场。

就是从一个团体慢慢地向个人,每个人都想着我过的好就可以,你给我钱,我分分钟给我兄弟闺蜜一刀,情义这个词语越来越淡化了。

淡化之后是什么?是带队能力一般,归根究底,一个团队的带头人一定要有情义在,如果没有情义在,很快这个团队就会散。

如果一个带队的人都只想着我好就行,那么这个团队的其他人肯定也看出了他的想法,也跟着他学。

说了情义的优点,但也有致命的缺点,那就是感情用事,这类的典型案例就是杰克马的接班人出现了小三事件,小三事件带来的后果是让很多人知道某宝的店铺都是人为操作的,接班人小三的店铺总是排名靠前,曝光度高。

最后杰克马给的处置是撤掉职位,保留合伙人身份,还是在给接班人机会,但对公众和企业就是不负责的,这里存在的就是江湖道义这一层。

如果当时杰克马够狠,直接把对方踢出企业,给一笔丰厚补偿金,那么也不会让企业越走越下坡了,因为江湖情义这一点,被爆出来的就这么大漏洞了,没被爆出来的呢?

所以他的企业才会遇到之后的一些事,说白了,裙带关系肯定超出外人看到的,杰克马成也江湖道义,错也江湖道义。

当然江湖道义对于初创肯定是很重要的,但初创之前就要有明确规划,这里就是小马哥的五虎将,同样和杰克马的初创差不多架构,但小马哥后期很快改了,五虎将退居二线,包括他自己,每个岗位都聘用专业人士,一切按照规章制度办事。

某信负责人是小龙,当时很多股东要求小龙在某信里可以接广告,这是很大利润,结果小龙做了啥?直接把当初可以砍价的某多多都给屏蔽了,这还是企鹅占股的企业,但小马哥是默认让小龙去做,因为小龙是站在产品本身。

只有产品做的好,才能把客户留住,尤其是社交这一块,不能有任何错,一错满盘皆输,所以当初小马哥不管别人反对力挺小龙。

某信就做最纯净的,这样才能不给任何对手做起来的机会。

雷布斯,丁三石也都是和小马哥走一样的路线,道义在但道有所为,道有界线,小龙和小马哥也是重江湖义气,也有江湖习气,但两人都讲究一点,道义之上要有契约,契约是为了更长久的维持情义。

如果说杀伐最果断的就大强子了,大强子当年发现好几个老兄弟中饱私囊,裙带严重,给了对方一大笔足够养老的钱,让对方出去。

至于大强子用了不少自己家的人,但你只要一查就知道,给自己家人干的啥?奶茶店之类的,基本就和企业无关,就给你弄点事做,成本不大,做不做起来你自己玩吧,反正别来掺和公司的事就好。

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