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“别提了,不去还行,去了更闹心。”陈枫接过李焕拿过来的文件,整理了下。

“怎么回事?不会是小晓在学校惹祸了吧?”

“没有,今天去学校碰见了个不讲理的家长,挺闹心的。”陈枫叹了口气,起身离开办公室。

李焕一头的雾水,搞不懂陈小晓这么乖的孩子,怎么可能闹事,还跟其他同学的家长扯上关系了?

“你现在也成厂里的员工了啊。”

“是啊,都得拜你们的陈先生所赐,来这儿当谈判助手,连个毛工资没赚到,还混了个闲差,一个月一两百,弄的现在跟个打杂似的。”何艳红满脸不服的说,起身朝办公室外面走去。

“对了,你们不是都谈好了吗?”

“是啊,被你们陈先生给收买了。”何艳红一边走,一边说道,“我刚还想问你呢,你们厂的员工,干活都这么积极吗?连保安都尽职尽责的。”

“因为大家都把厂子当做是自己的家庭。”

“因为给的工资多?”

“只是原因之一,关键是工作环境好,用陈枫的话来说,这叫企业风貌。一个厂子要想长足的发展,厂里的员工就得需要凝聚力。这就得需要一套完整的管理制度了,适应的了就留下,适应不了就会被淘汰,最终留下来的都是精英,不仅工作能力要强,还要有责任心和使命感。”

李焕想了下,道,“不过这阵子,厂子发展的太快,很多人都跟不上,所以

厂里的员工更新的特别快,每个人都很辛苦。”

“既然如此,还要那么强的使命感做什么,大家都是奔着赚钱来的,还得月月考核,弄的人都挺紧张的。”

李焕笑了下,道,“这是因为陈枫清楚,厂子的运营离不开员工的努力,所以对员工的要求特别高,同样,若是表现得好,待遇也高,在赚钱的同时,培养员工的责任心,更有利于维护厂子的风貌,只有厂子健康发展了,才能有大家共同的利益啊。”

何艳红听着点点头,内心也在细细的琢磨着这些话。

“陈枫的人格魅力很强的,我都跟他做生意几个月了,仍然琢磨不透他,身上仿佛裹着一层厚厚的迷雾,你永远了解他的,都只是冰山一角。他真的很有野心。”

“你这么敬佩他啊。我倒要看看他的过人之处到底在哪儿?”何艳红不服气的说着,加快了脚步。

李焕摇了摇头,搞不懂何艳红的心思,连忙跟了上去,一直到了大会议室。

陈枫这个时候已经准备好了,看到众人也来的差不多,冲工作人员招了招手。

“新做出来的衣服款式呢,拿过来我看看。”

说完,几件秋装呈了上来,陈枫端详着看了看,开口道,“款式还不错,不过不要一味的追求款式,质量一定要把控过关,这几个颜色都还不错,将来市场做大了,也得考虑一下南北的气候差异,方便供给大众更多的选择,根据不同的地区,要有不同的设计,要分开销售。”

“夏装卖的怎么样了?”

“差不多了,价格方面,稍微下调了点,好在我们衣服的款式好,销售的还不错,用不了多久就能清仓。”

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