退堂鼓艺术家(再肥的羊也遭不住这么薅啊...)

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这回裴恕跟林蔻蔻说话是没静音掉的，歧路会议室那边都能听见。早已熟悉他们老大风格的众人，在听见那句嚣张得没边的话时，大多羞耻地埋下了脑袋，想当做没听到，装作不认识。

要是平时也就罢了，这可是对着林顾问啊——

业内出了名的“HR公敌”，敢给客户当爸爸的女人，一向站候选人的立场。他怎么敢当着林顾问的面说候选人是垃圾？

叶湘忍不住把脸一捂，几乎能预见接下来会发生什么了。

然而，等了半天，没动静。

她悄悄抬起脑袋来，竟瞧见视频会议画面的另一端，林蔻蔻难得用一种欣赏认同的目光看着裴恕……

等等！

欣赏？

认同？

这是她能在林顾问脸上看到的对自家老大的情绪？她听见刚才那句话之后竟然没有直接开喷？！

叶湘一瞬间怀疑起自己的眼睛和耳朵，思考自己对世界的认知是不是出了什么问题。

众人也有一些意外。

唯有孙克诚，隔着屏幕瞅着那边的情形，露出了一脸高深莫测的情形。

林蔻蔻那边倒是没有关注到这么多。

她是真第一次觉得姓裴的说话如此顺耳——

毕竟谁遇到张贤这种候选人能没点火气呢？

纵然她一向愿意站在候选人的立场考虑，可被人算计，被人蔑视，被人挑衅，就是泥人还能有三分气呢，何况原本脾气就不算很好的林蔻蔻？

她很难不认同裴恕的话。

“那就找一个比张贤更强的候选人吧。”林蔻蔻斗志也回来了，只是点了点那份候选人名单，道，“不过目前的候选人名单达不到要求，比张贤更强的人并不好找，我认为我们得调整一下Mappg的方向。”

裴恕也道：“越是高级的人才越是拥有触类旁通的跨界能力，尤其是管理和战略两个层面，能力迁移对他们来说易如反掌。都找CEO了，领域就不要太局限……总之扩大范围，有可能比张贤好的人都圈一下，能不能猎到到时再说。”

视频会议那头，众人都是听从惯了指挥，完全没有质疑的意思，下意识就点了头。

只是叶湘跟孟之行点完了头，才后知后觉意识到——

他们接的这单Case最开始不是帮董天海找一个合适的CEO不就行了吗？现在一眨眼忽然就变成要找一个比张贤更强的了……

自家老大发疯那是经常的事了，不值得奇怪；

可现在居然连林顾问都跟着他变得不清醒起来！

裴恕在业内本就是臭名远扬的一朵奇葩，平日里骚操作就不少，而林蔻蔻虽然恶名在外，但在做单这一条上向来是稳扎稳打，公司管理方面也极有建树。

众人本以为，他俩以前不大对付，林顾问进了歧路想必会为公司带来一阵新风，至少裴恕也许会变得靠谱一点。

可现在……

效果不是1-1=0，是他妈1=1≈gt;2啊！

这俩人先前不还有点互相看不惯吗？怎么现在就成了一个画风，不仅没正常，还越来越丧病呢？

叶湘与孟之行两人作为一二组组长，此时都有种说不上来的复杂，转过头对望一眼，彼此心里都只有一个感觉：麻了。

老板发疯，他们打工人有什么办法呢？

玩儿命加班干就是了。

孟之行迅速想了一套全新的Mappg方案，跟裴恕探讨，只是末了没忍住问了一句：“只不过候选人再优秀，要考虑的前提也得是让董先生满意。我们始终有一个点没搞清楚，就是以前张贤跟董先生到底是为什么分道扬镳……”

给客户找候选人，犹如选妃。

客户的喜好和忌讳是非常重要的。

正如姜上白那单冯清最初无论如何不要属马的，董天海跟张贤这一桩恩怨里，也许就隐藏着什么重大雷点，必须先摸清楚。毕竟他们时间紧迫，CEO级别的候选人都是有架子的，不可能跟寻常求职者一样，还一个个送到董天海面前试错。

裴恕闻言皱起了眉头。

虽然上山也有好些天了，可这点他始终没搞明白。

但林蔻蔻听到这儿，却道：“我知道。”

视频会议那端，众人顿时齐齐看向她。

裴恕也转头，投去诧异的目光：“你打听到了？”

林蔻蔻却是淡淡一搭眼帘，颇带几分嘲讽地笑一声：“人虽然没挖成，但该打听的事一样没少，再摆烂我也有职业素养在好么？”

在发现张贤不过是在设局利用他们之后，她第一时间想到的就是打听他跟董天海的恩怨——

毕竟张贤是候选人，董天海是客户。

对单个Case来说，候选人随时可以更换，客户却是固定不变的。

张贤当时盯了她半天，颇为凌厉地吐出来一句：“你的态度，作为猎头顾问来说，过于嚣张。”

林蔻蔻不甘示弱地回了一句：“张先生的行为，作为候选人来说，也过于狡诈。”

她发誓，那一刻她能感觉出张贤是想把她赶出去的。